Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
W przypadku gdy pracownica w czasie urlopu chorobowego udzielonego w czasie ciąży poroni, wówczas jest zobowiązana dostarczyć pracodawcy nowe zwolnienie lekarskie. Jest ono wystawiane przez lekarza badającego pracownicę i nie jest oznaczone kodem B (gdyż podstawa do tego odpadła). Wobec powyższego, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty 80 % wynagrodzenia za czas choroby.
W zakresie odpowiedzi na pytanie dotyczące wysokości wynagrodzenia za czas choroby proponujemy zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Zasiłek chorobowy przy poronieniu