Zmiana wynagrodzenia na chorobowym
Pytanie:
Zatrudniam pracownicę, która obecnie jest na długotrwałym L-4 do 17.12.2007r. (ciąża) z wynagrodzeniem minimalnym. Pracownica ma wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS, ponieważ nie jestem uprawniony do wypłaty zasiłków. Pozostałym pracownikom przygotuję na dzień 21.12.2007r. porozumienie zmieniające dotyczące zmiany wynagrodzenia minimalnego. Pracownica 17 lub 18 grudnia przyniesie następne L-4. Czy mogę porozumienie zmieniające podpisać, kiedy dostarczy L-4?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Jeśli zmiana treści umowy o pracę – w zakresie wysokości wynagrodzenia lub innym – ma nastąpić na mocy porozumienia stron, to porozumienie takie (aneks do umowy) można podpisać w zasadzie w każdej chwili, także wtedy, gdy pracownik przebywa na L4 czy jest na urlopie. Oczywiście jeśli pracownik nie może wtedy pojawić się w siedzibie firmy, można wysłać mu aneks do podpisania i poprosić o odesłanie jednego egzemplarza. Zakaz zmiany warunków pracy pracownikowi w trakcie jego nieobecności w pracy dotyczy bowiem tylko zmiany na podstawie wypowiedzenia pracodawcy. Zmiana umowy o pracę na podstawie zgodnych oświadczeń woli stron jest dopuszczalna zawsze. Warto też wskazać, że jeśli zmiana wynagrodzenia, o której mowa w pytaniu jest spowodowana jedynie przepisami (tj. zwiększenie wynagrodzenia minimalnego od stycznia 2008 r.), to nie ma w zasadzie konieczności podpisywania porozumień.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
23.8.2018
Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?
Wzrosła najniższa krajowa. Od 1 stycznia 2018 roku pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę czeka podwyżka. Płaca minimalna wzrośnie wtedy do 2.100 złotych. To o 5% i jednocześnie (...)
-
24.9.2017
Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo: pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni (...)
-
19.4.2005
Składki na ubezpieczenie chorobowe
Niniejszy artykuł przedstawia zasady finansowania składek na ubezpieczenie chorobowe, określa zasady ustalania podstawy wymiaru składki a także przedstawia zasady jej uiszczania. Wyjątkiem od zasady (...)
-
-
14.1.2019
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zatem ekwiwalent (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!