Zasiłek chorobowy przy poronieniu

Pytanie:

Za zwolnienie w okresie ciąży przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda w momencie, gdy zwolnienie spowodowane jest poronieniem?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Zgodnie z art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, uprawnionej przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 11 ust. 2 ustawy). Stawka ta jest stawką szczególną, powiązaną z okresem ciąży. Jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest inną przyczyną (np. poronieniem), osobie uprawnionej przysługuje stawka podstawowa - tj. 80 % podstawy wymiaru zasiłku.

Tagi: zasiłek chorobowy, ciąża, poronienie, wysokość, podstawa wymiaru

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (1)

Ant

5.12.2009 6:45:57

Re: Zasiłek chorobowy przy poronieniu

Powiem, że nie rozumiem tego przepisu, bo poronienie nie jest zwykłą chorobą, nie jest czymś co się przechodzi i o czym się zapomina. To pozostaje w człowieku przez całe życie... 80% wynagrodzenia w tej sytuacji to jeszcze dodatkowa kara i komunikat jaki wysyłany jest do kobiety brzmi: nic się nie stało, to tylko choroba. Doświadczyłam tej "choroby", jest nieuleczalna

Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

24.9.2017

Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo: pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni (...)
12.9.2016

Zasiłek pogrzebowy - kiedy i komu przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Śmierć jest dla każdego, a szczególnie dla członków rodziny wydarzeniem dramatycznym i bolesnym. Oprócz cierpień zwiazanych z utrata bliskieuj osoby, rodzina zmarłego musi stawić (...)
23.7.2010

Przedłużenie zasiłku chorobowego

Zdarza się, że pracownik zapadnie na chorobę szczególnie długotrwałą i poważną, a okres trwania niezdolności do pracy takiego pracownika będzie dłuższy od okresu pobierania zasiłku (...)
25.3.2015

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

W ostatnim czasie weszło w życie wiele nowelizacji prawa pracy, regulujących na nowych zasadach uprawnienia zawiązane z macierzyństwem przysługujące pracownikom. Wydłużono okresy pozostawania (...)
6.11.2012

Zasiłek opiekuńczy - Kiedy się należy, w jakiej wysokość i jak otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Jeżeli zachodzi konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia od pracy na czas sprawowania opieki. Natomiast, aby zrekompensować (...)