Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, uprawnionej przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 11 ust. 2 ustawy). Stawka ta jest stawką szczególną, powiązaną z okresem ciąży. Jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest inną przyczyną (np. poronieniem), osobie uprawnionej przysługuje stawka podstawowa - tj. 80 % podstawy wymiaru zasiłku.