Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Przepis art. 4 ustawy o czasie pracy kierowców, wskazuje, iż w zakresie nieuregulowanym niniejszą ustawą stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem, z art. 18 ust. 3 w/w ustawy, system przerywanego czasu pracy, o którym mowa w art. 16 (przerywany czas pracy), wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a u pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa - w umowie o pracę.
Jak wynika z powyższego kwestia wprowadzania przerywanego czasu pracy została uregulowana w ustawie o czasie pracy kierowców, a więc przepisy te będą miały charakter specjalny w stosunku do kodeksu pracy. W związku z czym, w przedstawionym stanie faktycznym podstawę stosowania przerywanego czasu pracy będzie stanowił art. 18 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców.