Pytanie klienta:
""Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, o którym mowa w tym artykule ma pracodawca?""
Odpowiedź prawnika:
W analizowanym wypadku pracodawca zobowiązany jest wypłacić należne odszkodowanie niezwłocznie po uprawomocnieniu się orzeczenia (wówczas bowiem świadczenie to staje się wymagalne).