Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny

Pytanie:

W mojej firmie do końca grudnia pracownicy zapoznali się z planem urlopów. W styczniu przyjęty został pracownik na okres próbny 3 miesięcy. Czy ten pracownik też będzie musiał być ujęty w planie urlopów?

Masz inne pytanie do prawnika?

30.1.2008

Zespół<br />e-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny

Plan urlopów jest sporządzany przez pracodawcę samodzielnie, a pracodawca sporządzając go bierze pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. W planie uwzględnia się czas korzystania z urlopów przez wszystkich pracowników zakładu, którzy maja prawo do urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeżeli więc pracownikowi przysługuje prawo do urlopu w okresie zatrudnienia - powinien on być ujęty w planie urlopów. Nic nie stoi na przeszkodzie aby uzupełnić plan urlopów.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


FORUM POMOCY PRAWNEJ

urlop macierzyński, rodzicielski, l4

13.6.2018 przez: aniab1990

umowa zlecenie a L4!!!

5.6.2018 przez: dzefko

Urlop wychowawczy a ciaza

24.5.2018 przez: Sylwia000