Odpowiedź prawnika: Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
Istotą rozwiązania umowy za porozumieniem stron jest zgodne oświadczenie stron co do warunków i terminu ustania stosunku pracy. Z drugiej strony umowa zawarta na czas określony może zostać rozwiązana jedynie za porozumieniem stron i w wyjątkowych sytuacjach za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Skoro złożył Pan podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z podaniem daty to, aby rozwiązanie miało charakter porozumienia stron powinno nastąpić z datą określoną w podaniu tj. zgody pracodawcy na Pana propozycję. W omawianej sytuacji nie jest to ani porozumienie stron, ani tym bardziej dwutygodniowe wypowiedzenie, bo przecież o taki sposób rozwiązania umowy nie wnosił Pan w podaniu. Należy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.
