Bezpieczeństwo podejmujących pracę sezonową za pośrednictwem agencji zatrudnienia

Zadbaj o własne bezpieczeństwo

Co roku, szczególnie w sezonie letnim, prasa donosi o przypadkach nieuczciwych pośredników, którzy deklarują posiadanie ofert pracy sezonowej, lecz otrzymanie takich ofert wiąże się z koniecznością wniesienia opłaty np. za wskazanie „adresu".

Ważne rady dla osób podejmujących pracę sezonową za pośrednictwem agencji zatrudnienia przedstawiło MPiPS. 

Jak zabezpieczyć się przed oszustami? 

Sprawdź, czy agencja zatrudnienia (pośrednik pracy) posiada certyfikat (www.kraz.praca.gov.pl),a o dodatkowe informacje pytaj w wojewódzkich urzędach pracy.

Nie korzystaj z ofert pracy zawierających jedynie numer telefonu kontaktowego oraz ze spotkań poza biurem firmy – sprawdź opinię o pośredniku w Internecie (www.praca-wunii.fora.pl). 

Informacje o działalności nielegalnych pośredników pracy zgłoś do Państwowej Inspekcji Pracy (www.pip.gov.pl) i na policję bądź do prokuratury.

Pamiętaj! Agencje zatrudnienia nie mogą pobierać od osób opłat za znalezienie pracy. Agencja zatrudnienia nie ma prawa do pobierania opłat za „załatwienie” pracy. 

W przypadku skierowania do pracy za granicą dozwolone jest jedynie pobieranie opłat z tytułu poniesionych przez agencję zatrudnienia kosztów na: dojazd i powrót osoby skierowanej do pracy za granicę, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenia dokumentów – zanim zapłacisz sprawdź ile wynoszą ceny w innych firmach. 

Nie łam prawa 

Pracodawcy, którzy oferują pracę letnią, często unikają podpisywania umów. Nie zgadzaj się na pracę bez umowy.

W przypadku kierowania do pracy za granicę, agencja zatrudnienia ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną do pracy za granicą pisemnej umowy.

Pamiętaj, że pośrednik pracy powinien kierować Cię do pracodawcy a nie do innego zagranicznego pośrednika. Pracodawcą tym może być także zagraniczna agencja pracy tymczasowej. Zawsze sprawdzaj, czy pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy wysyłał już inne osoby do pracy za granicę – szukaj informacji o agencji zatrudnienia na forach internetowych. 

Przed podjęciem ostatecznej decyzji o wyjeździe do pracy za granicą:

• porównaj swoje umiejętności językowe z wymaganiami stawianymi przez pracodawcę,
• zabierz ze sobą konieczne do wyjazdu i podjęcia pracy dokumenty przetłumaczone na język kraju, w którym podejmiesz pracę oraz dane kontaktowe polskich konsulatów (wykaz na www.msz.gov.pl), a także pieniądze na życie i powrót do Polski
• ubezpiecz się oraz zabierz ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), która uprawnia do opieki zdrowotnej na koszt Narodowego Funduszu Zdrowia i jest honorowana w krajach UE/EFTA,
• zapoznaj się z informacjami o życiu oraz warunkach pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz,
• zostaw domownikom adres, pod którym będziesz przebywać oraz numer telefonu,
• przed wyjazdem zrób kopię paszportu (innego dokumentu tożsamości, prawa jazdy) i zostaw domownikom.

A.J.
Zespół e-prawnik.pl