Ciągle niewyrównane szanse kobiet i mężczyzn
Nie da się wyrównać szans kobiet i mężczyzn bez ułatwień w godzeniu życia rodzinnego z zawodowym
Dyskryminacja może zachodzić nie tylko ze względu na płeć. Z badań dyskryminacji w stosunkach pracy prowadzonych od kilku lat przez inspekcję pracy wynika, że kobiety zajmują mniej niż 40 proc. wyższych stanowisk zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Na najwyższych stanowiskach kierowniczych widać też brak równego traktowania w zakresie wynagrodzeń.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?