Nie da się wyrównać szans kobiet i mężczyzn bez ułatwień w godzeniu życia rodzinnego z zawodowym
Dyskryminacja może zachodzić nie tylko ze względu na płeć. Z badań dyskryminacji w stosunkach pracy prowadzonych od kilku lat przez inspekcję pracy wynika, że kobiety zajmują mniej niż 40 proc. wyższych stanowisk zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Na najwyższych stanowiskach kierowniczych widać też brak równego traktowania w zakresie wynagrodzeń.