Jeśli w świadectwie pracy podasz dni urlopu z całego okresu zatrudnienia odchodzącego pracownika, musisz je sprostować. Informacje o urlopach podajemy w pkt 4 świadectwa pracy. Chodzi o łączną liczbę dni i godzin urlopu, ale nie z całego okresu zatrudnienia, a jedynie za rok ustania stosunku pracy. (...) Jeżeli zatrudniony korzystał w tym roku z urlopu na żądanie, fakt ten też musimy odnotować w świadectwie.
Rzeczpospolita 12.12.2007 r.