Rynek usług prawniczych jest już na swój sposób ukształtowany. Charakterystyczne jest dla niego zatrudnianie radców prawnych przez kancelarie nie na podstawie umowy o pracę, lecz na zasadzie samozatrudnienia - pisze Tomasz Poznański radca prawny. Znakomita większość radców prawnych faktycznie wykonujących pracę na rzecz swojego pracodawcy formalnie prowadzi działalność gospodarczą. Kancelarie chcą bowiem obniżyć obciążenia publicznoprawne, które są zdecydowanie wyższe przy tradycyjnej formie zatrudnienia. Wszystko wydaje się w najlepszym porządku, bo przecież wykonywanie wolnego zawodu kojarzy się głównie z własną działalnością gospodarczą. Niestety, kancelarie próbują ograniczyć tę działalność. Mianowicie w podpisywanych umowach o współpracę znajdują się klauzule o zakazie konkurencji. Moim zdaniem są sprzeczne z prawem, a co za tym idzie - nieważne, i nie można z nich skutecznie wywodzić swoich praw.
Czy kancelarie prawne mogą ograniczać prawo do działalności konkurencyjnej pracujących dla niej prawników?
Powiązane artykuły
Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?
Kompletny przewodnik po przepisach dotyczących stalkingu w Polsce. Dowiedz się, co grozi za uporczywe nękanie według art. 190a Kodeksu karnego, jak się bronić przed stalkerem i jakie są aktualne (...)
Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia
Analiza umów cywilnoprawnych, w tym w szczególności umowy zlecenia, pokazuje, że strony bardzo często zamieszczają wśród postanowień umownych klauzulę dotyczącą zakazu konkurencji. Jako podstawę (...)
Zakładanie spółki cywilnej - Kto i w jaki sposób może założyć spółkę cywilną?
Sprawdź jak założyć spółkę cywilną w 2025 roku. Poznaj wymagania, koszty, procedury rejestracji w CEIDG oraz zalety i wady tej formy działalności gospodarczej.
Wolność działalności gospodarczej
W Prawie przedsiębiorców przewidziano m.in. zasadę wolności działalności gospodarczej i równości przedsiębiorców oraz zasadę „co nie jest prawem zabronione, jest (...)
Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy
Prawo pracy obejmuje przepisy określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, będących stronami stosunku pracy. Prezentujermy najistotniejsze informacje dotyczące obowiązków związanych (...)
Mobbing w pracy - jak się bronić
Kompleksowy poradnik o mobbingu w pracy w 2025 roku. Nowa definicja, prawa pracownika, odszkodowania do 6 miesięcy wynagrodzenia, sposoby obrony i procedury. Dowiedz się jak skutecznie walczyć z mobbingiem.
Separacja małżeńska - Kiedy możesz żądać separacji i jakie są jej skutki?
Kompletny poradnik po separacji małżeńskiej w Polsce 2025. Poznaj przesłanki, koszty, skutki prawne separacji oraz różnice między separacją a rozwodem. Poradnik krok po kroku.
Spółka cywilna - Zasady funkcjonowania, wady i zalety spółki cywilnej w 2025 roku
Kompletny przewodnik po spółce cywilnej w 2025 roku. Dowiedz się o zasadach funkcjonowania, zaletach, wadach i nowych regulacjach podatkowych obowiązujących od 2025.
Kiedy przedawniają się roszczenia? Jakie są skutki przedawnienia?
Kompletny przewodnik po przedawnieniu roszczeń w 2025 roku. Terminy przedawnienia, skutki, ochrona konsumentów, mediacja i zawezwanie do próby ugodowej.
Czym się różnią czynności zwykłego zarządu od czynności przekraczających zwykły zarząd?
Praktyczny przewodnik o różnicach między czynnościami zwykłego zarządu a przekraczającymi zwykły zarząd rzeczą wspólną. Aktualne przepisy, orzecznictwo i przykłady z 2025 roku.