Pracownik nie musi składać wniosku o urlop, jeśli terminy jego wypoczynku określa plan urlopów - uważa większość ekspertów.
(...)Firmy zazwyczaj każą składać za każdym razem wniosek o urlop i musi go zaakceptować bezpośredni przełożony. Naruszają w ten sposób uprawnienia pracowników - ostrzegają specjaliści.
(...)Od dawna toczą się spory o charakter planu urlopów. Jedni eksperci uważają, że samo jego sporządzenie to za mało. Wybierający się nawypoczynek powinien jeszcze np. najpóźniej dwa tygodnie przed każdym wyjazdem przedstawić kierownikowi podanie do akceptacji. Bez jego zgody nie ma urlopu.
Rzeczpospolita 21.06.2006 r.