Często pracodawcy, choć mają podejrzenia, że zwolnienia lekarskie dostarczone przez pracownika nie są uzasadnione albo wykorzystywane właściwie, czują się bezradni. A przecież mogą skorzystać z różnego rodzaju uprawnień, jakie daje im w tym zakresie ustawodawca. Do kontrolowania ubezpieczonych, co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem oraz do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich, uprawniony jest bowiem nie tylko ZUS.
Gazeta Podatkowa, 29.11.2007 r.