Czy pracownika na urlopie można zwolnić?

W czasie urlopu wypoczynkowego nie można pracownika zwolnić, a konkretnie nie można wypowiedzieć łączącej go z pracodawcą umowy o pracę. Nie zawsze jednak ten ochronny parasol, jaki nad wypoczywającym pracownikiem rozciągają przepisy prawa pracy będzie skuteczny. W niektórych sytuacjach wypowiedzenie umowy o pracę złożone w trakcie urlopu jest zgodne z prawem pracy.

Przepis art. 41 Kodeksu pracy znany jest dobrze większości pracodawców i pracowników. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika oraz w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - w taki właśnie sposób prawo pracy bierze w ochronę pracowników przebywających na urlopach oraz z innych przyczyn w sposób usprawiedliwiony nieobecnych.

Zespół
e-prawnik.pl