Czy zapłacisz podatek od odszkodowania od pracodawcy na podstawie ugody?

Dobrze się zastanów, zanim pójdziesz na ugodę z pracodawcą. Bo wtedy urząd skarbowy upomni się o część tych pieniędzy

 

(...)Zapłaty podatku nie uniknie jednak pracownik, który zrezygnuje z dochodzenia swoich praw przed sądem i pójdzie na ugodę z pracodawcą lub zawrze z nim umowę. Na jej mocy firma wypłaci mu mniejsze pieniądze, ale za to bez sądu i od ręki. Dlaczego? Ponieważ urząd skarbowy otrzymane przez niego odszkodowanie zakwalifikuje do odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód (art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g), które wyłączone są ze zwolnienia od podatku.