Czy ZUS nie może zakwestionować umowę o pracę?

(...)Irena K. przed przejściem na wcześniejszą emeryturę tylko miesiąc pracowała w firmie córki. ZUS chciał jej zabrać świadczenie, choć spełniała wszystkie przesłanki: wiek - 55 lat, 30-letni okres składkowy (i nieskładkowy), nie miała w momencie przechodzenia na emeryturę ubezpieczenia pracowniczego - bo zatrudnienie u córki zakwestionował.

(...)SN zasadniczo podzielił tę argumentację. - Jeżeli umowa o pracę spełnia wszystkie właściwe sobie wymogi, a oświadczenia woli stron umowy nie zawierają wad, to ZUS nie ma prawa jej nie uznawać. Nadto na obszarze prawa pracy trudno zakwestionować umowę, która w rzeczywistości funkcjonuje - powiedział w uzasadnieniu sędzia Jerzy Kwaśniewski (sygn. I UK 105/05).

Zespół
e-prawnik.pl