Skrócenie kariery zawodowej kobiet-pracowników mianowanych NIK z powodu niższego wieku emerytalnego oznacza dyskryminację ze względu na płeć
O stwierdzenie niezgodności z konstytucją dwóch przepisów ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli zwrócił się do Trybunału Konstytucyjnego rzecznik praw obywatelskich.
(...)Również TK wielokrotnie zajmował się konstytucyjnością przepisów przewidujących rozwiązanie stosunku pracy z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego np. z kobietami nauczycielami akademickimi, urzędniczkami służby cywilnej, nauczycielkami oraz mianowanymi urzędniczkami państwowymi i mianowanymi pracownicami samorządowymi.