Elastyczniejsze zatrudnianie pracowników tymczasowych?

Jaki projekt dotyczy pracowników tymczasowych?

Sejm zajmuje się obecnie komisyjnym projektem ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Na czym polegają proponowane zmiany?

Celem ustawy jest efektywniejsze umożliwienie pracodawcom użytkownikom zatrudniania pracowników tymczasowych. Proponowane zmiany zmniejszą biurokratyczną procedurę, a tym samym polepszą sytuację pracowników tymczasowych. Mają one na celu umożliwienie zatrudniania pracowników tymczasowych u pracodawców użytkowników w których wystąpiły zwolnienia grupowe szczególnie w działach u których nie było takich zwolnień, gdzie jest zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych.

Proponowane zmiany nakładają również obowiązek wystawiania pracownikowi tymczasowemu świadectwa pracy raz w roku kalendarzowego uwzględniając wszystkie okresy zatrudnienia w danym roku. Zlikwiduje to konieczność wystawiania świadectwa pracy przez agencję pracy tymczasowej za każdym razem rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy.

Projektowane przepisy spowodują eliminację wielokrotnego powtarzania przez pracownika tymczasowego szkoleń z zakresu bhp i wstępnych badań lekarskich, jeżeli przerwa między jednym zatrudnieniem a następnym z tą samą agencją nie będzie trwała dłużej niż 30 dni.  

Źródło: http://orka.sejm.gov.pl

Podstawa:

• Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (sejmowy druk nr 1929)

A.J.
Zespół e-prawnik.pl