Firmy chcą zatrudniać pracowników tymczasowych na stałe

23.11.2007

Agencje pracy tymczasowej oferują programy lojalnościowe, by pozyskać nowych pracowników i zahamować odejścia. Związki zawodowe promują klasyczny model zatrudnienia. Z ich punktu widzenia dla pracownika idealna jest umowa na czas nieokreślony. Praca tymczasowa traktowana jest jako gorszy rodzaj zarabiania pieniędzy, bo daje mniejszą ochronę przed zwolnieniem, trudno przy niej o kredyt bankowy, kupowanie telefonów komórkowych itp. Agencje pracy tymczasowej chcą zmienić postrzeganie tej formy elastycznego zatrudnienia.

Rzeczpospolita 23.11.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Na czym polega leasing pracowników?

Czy Stowarzyszenie może zatrudniać swoich członków?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych

Emerytura dla niektórych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r.

Księga akcyjna - treść i podmioty zobowiązane do jej prowadzenia

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia i terminy zgłoszeń

Pytania i odpowiedzi

Zatrudnienie pracowników w spółce

Pytanie: "Czy nowo powstająca spółka z o.o. musi mieć zatrudnionych pracowników na umowie o pracę, czy też nie musi zatrudniać żadnych pracowników? Jaka jest aktualna minimalna wartość 1 udziału w nowo powstającej spółce z o.o. i czy minimalny kapitał zakładowy wynosi 25.000 zł czy 50.000 zł? "

Dofinansowanie studiów pracowników

Pytanie: "Otrzymałem dofinansowanie unijne poprzez firmę na studia podyplomowe w wysokości 80 % za pracownika. Czy dofinansowanie powinno być wliczone w przychód firmy?"

Wynajmowanie pracowników

Pytanie: "Czy można prowadzić działalność gospodarczą polegającą na wynajmowaniu pracowników? Chciałbym zatrudniać u siebie pracowników na umowę o pracę i ich wynajmować. "

Opodatkowanie usług poszukiwania pracowników

Pytanie: "Nasza firma będzie świadczyła usługi poszukiwania pracowników dla firmy kanadyjskiej i holenderskiej. Jaką stawkę VAT musimy umieścić na fakturze wystawianej dla firm zagranicznych? Gdzie będą opodatkowane te usługi?"

Ksero w miejscu zatrudnienia

Pytanie: "Czy w pomieszczeniu biurowym, w którym na stałe pracuje kilka osób, może być ksero? Ksero to jest używane praktycznie bez przerwy, przez pracowników całej firmy i nie ma osoby, która zajmowałaby się obsługą ksera."

Zmiana siedziby a likwidacja

Pytanie: "Jeżeli firma zarejestrowana w mieście X chce się przenieść do miasta Y, to czy wymaga to formalnego zamknięcia działalności w mieście X (zgłoszenie do urzędów, zwolnienie pracowników, etc.) i otwarcia jej ponownie w mieście Y?"

VAT na usługi rekrutacyjne dla EU

Pytanie: "Prowadzę firmę doradztwa personalnego. Świadczymy usługi rekrutacji pracowników, którzy są wysyłani do pracy zagranicą. Usługi świadczymy w Polsce (tu odbywa się proces rekrutacji), a osoby rekrutowane nie są zatrudnione w naszej firmie, tylko w firmie mającej siedzibę w UK. Jaki VAT powinien zostać naliczony na fakturze za rekrutację, którą wystawiamy dla firmy w UK, zatrudniającej zrekrutowane przez nas osoby? Proszę o podanie podstawy prawnej adekwatnej do udzielonej odpowiedzi."

Stan zatrudnienia pracowników w firmie

Pytanie: "Czy uczniowie zaliczani są do stanu zatrudnienia firmy?"

Utworzenie oddziału spółki z o.o. za granicą

Pytanie: "Spółka z o.o. zamierza utworzyć oddział za granicą - w kraju unijnym. Umowa spółki nie mówi nic na temat oddziałów spółki - poza zapisem , że spółka może tworzyć takie oddziały w kraju i za granicą. Zamiarem Spółki jest aby oddział ten mógł m.in. zatrudniać tam pracowników tzn. aby był pracodawcą dla zatrudnionych tam osób. Zarząd spółki podjął uchwałę o utworzeniu oddziału. W kolejnej uchwale postanowił, że działający tam kierownik oddziału może zatrudniać (...)"

Pozwolenie na budowę kotłowni

Pytanie: "Zamierzamy postawić kotłownię składającą się dwóch kontenerów, w których w jednym znajdować się będzie kocioł parowy, a w drugim zbiornik na olej opałowy. Kontenery nie będą stale związane z gruntem z możliwością przeniesienia ich w dowolnym czasie w inne miejsce bez przeprowadzania robót budowlanych. Czy w związku z tym będziemy zobowiązani do uzyskania pozwolenia na budowę w celu postawienia kotłowni? Czy są jakieś inne wymogi formalno-prawne związane z postawieniem (...)"

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

Pytanie: "W miesiącu wrześniu 2007 roku Inspekcja Transportu przeprowadziła kontrolę naszego samochodu ciężarowego, który prowadził pracownik wynajęty w naszej firmie z agencji pracy. Samochód jest własnością firmy, towar który przewoził również był naszą własnością, pracownik wiózł go do naszego odbiorcy. Spółka posiada zezwolenia na dokonywanie transportu drogowego na potrzeby własne. Inspekcja wezwała spółkę do przedłożenia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie kierowcy. (...)"

Odpowiedzialność Agencji Pracy Tymczasowej za pracowników

Pytanie: "Czy na Agencji Pracy Tymczasowej spoczywa odpowiedzialność za pracownika tymczasowego wobec pracodawcy-użytkownika?"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Stowarzyszenie a praca jego członków

Pytanie: "Utworzone zostało Stowarzyszenie i wpisane do sądu w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie nasze również wpisane jest do KRS rejestru przedsiębiorców, gdyż przez stowarzyszenie prowadzona jest działalność gospodarcza, poprzez którą Stowarzyszenie pozyskuje środki finansowe, które przeznacza na cele statutowe. W ramach tej działalności gospodarczej prowadzimy zakład opieki zdrowotnej. W statucie stowarzyszenia zawarte jest, iż członkowie w tym zarząd stowarzyszenia pracują na (...)"

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Pytanie: "Jak często pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 4 powinien składać oświadczenie o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień wynikających z art. 148 punkt 3 kodeksu pracy oraz 178 paragraf 2 kodeksu pracy - czy wystarczy jeden raz, czy musi tego dokonywać co roku?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika