Firmy nie liczą się z prawem pracy

Niemal co drugi pracodawca skontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy pod kątem legalności zatrudnienia łamał przepisy – informuje Gazeta Prawna.

Co piąta firma zatrudniała w zeszłym roku pracownika bez potwierdzenia na piśmie umowy o pracę i nie zgłosiła go do ubezpieczenia społecznego.

Tadeusz Zając, główny inspektor pracy, twierdzi, że przedsiębiorcy wciąż obchodzą prawo, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

– Nadal zdarza się też, że firmy zawierają z pracownikami umowy na niepełny etat, a faktycznie pracują w pełnym wymiarze i otrzymują nieformalnie dodatkowe wynagrodzenie – mówi dla dziennika Tadeusz Zając.

Porady prawne

W 2009 roku PIP nałożyła na firmy ponad 20 tys. mandatów na łączną kwotę 25 mln zł.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Ania 2012-05-19 15:11:02

    interesuje mnie czterobrygadowy system pracy, znam firmę która go stosuje z pominięciem 5 dniowego tygodnia pracy(stosuje 7 dniowy) i bez wolnego za pracę w niedzielę. Co na to PIP?

  • Ania 2012-05-19 15:07:58

    znam bardzo dużo firm łamiących prwo pracy, oczywiście ze szkodą dla pracowników, wszyscy to wiedzą , ale i tak się to dzieje...dlaczego? Widocznie metody stosowane przez PIP sa nieskuteczne...


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika