Pierwsza ich część - 75 proc. całorocznych odpisów - powinna tam trafić najpóźniej 31 maja każdego roku. Przypomnijmy, że fundusz socjalny muszą prowadzić jednostki budżetowe, ich gospodarstwa pomocnicze oraz zakłady budżetowe bez względu na liczebność personelu, a także inni pracodawcy, którzy 1 stycznia zatrudniają przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Pozostali pracodawcy spoza sfery budżetowej (mający 1 stycznia poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty) albo prowadzą fundusz, albo wypłacają świadczenia urlopowe. Te przysługują każdemu pracownikowi, który idzie na urlop wypoczynkowy obejmujący przynajmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Fundusz tworzy się, przekazując na odrębne konto pewną kwotę pieniędzy za każdego pracownika (tzw. odpis), wyrażoną jako procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Rzeczpospolita 06.09.2005