Jak można nieświadomie przejąć pracowników?

Można stać się pracodawcą, nawet o tym nie wiedząc. Tak zdarza się przy przejęciu majątku i zadań innego przedsiębiorstwa.

 

(...)Orzeczenie w sprawie Sodexho pokazuje, jak nieprzewidywalne konsekwencje może przynieść kontrakt na świadczenie jakichkolwiek usług. Podpisanie jednej umowy spowodowało bowiem liczne następstwa, szczególnie na grunciestosunków prawno-pracowniczych. Sodexho stało się pracodawcą dla grupy nieznanych osób, choć firma nie planowała poszerzania zatrudnienia.

 

(...)Wyrok w sprawie Sodexho wzbudził w Europie wiele kontrowersji. Jednak polskie orzecznictwo idzie w podobnym kierunku. W jednym z wyroków Sąd Najwyższy uznał, że jeżeli dotychczasowy dzierżawca restauracji nie rozwiązał z pracownikiem stosunku pracy, to kolejne jej wydzierżawienie stanowi przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 23 ¹ kodeksu pracy.