Odszkodowanie należne pracownikowi za powstrzymywanie się od pracy konkurencyjnej powinno być wypłacane sukcesywnie w miarę świadczenia tego obowiązku - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2005 r.
(...)
Świadczenie pracownika jest realizowane sukcesywnie, w całości dopiero po upływie całego okresu zakazu. Przypomina więc świadczenie pracy. Podobnie winno być wypłacane odszkodowanie: w miarę wykonywania tego obowiązku, najczęściej będzie to miesięcznie.
Rzeczpospolita 28.01.2005 r.