Jak postępować po wypadku przy pracy?

14.2.2005

Powracamy do tematu - wypadek przy pracy. Ostatnio (nr 7 gazety) pisaliśmy o czynnościach ratowniczych oraz zabezpieczeniu miejsca zdarzenia, a także o konieczności powiadomienia stosownych organów zewnętrznych. Na tym etapie priorytetem jest zdrowie i życie ludzkie, stąd ranga i kolejność wymienionych czynności. Dopiero później - jednak również bez zbędnej zwłoki - należy zbadać okoliczności i przyczyny tego bardzo nieprzyjemnego zdarzenia, niestety, ciągle jeszcze nierozerwalnie związanego z procesem pracy. Zatem kolej na postępowanie wyjaśniające. Trzeba bardzo precyzyjnie przyjrzeć się okolicznościom i ustalić przyczyny wypadku oraz jego związek z pracą.

Gazeta Podatkowa 14.02.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Jakie rodzaje świadczeń przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy?

Na czym polega tajemnica zawodowa doradcy podatkowego?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Wypadek przy pracy - co dalej?

Świadczenie rehabilitacyjne

Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od kwietnia 2019 r. do marca 2020 r.

Prawo do emerytury górniczej

Pytania i odpowiedzi

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: "Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy?"

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pytanie: "Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany przez zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie?"

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Pytanie: "Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. Nastąpiła po rocznym pobycie w szpitalu. Czy z tytułu śmierci KRUS powinien zapłacić bliskim zmarłego odszkodowanie, mimo tego, że wcześniej zapłacił za niezdolność (...)"

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS

Pytanie: "Proszę się odnieść nie do kwestii świadczenia z tytułu wypadku, tylko odpowiedzialności ubezpieczyciela społecznego, w tym wypadku KRUS, za śmierć osoby bliskiej. Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. (...)"

Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy

Pytanie: "Jestem studentką, uległam wypadkowi na uczelni. Czy wypadek na uczelni można traktować jak wypadek przy pracy?"

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Pytanie: "Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy?"

Uprawnienia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Pytanie: "Jakie uprawnienie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych?"

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

Pytanie: "Do kogo mogę się odwołać od decyzji sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawie ubezpieczeń społecznych? "

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

Pytanie: "Czy jest przestępstwem zgłoszenie na piśmie wypadku przy pracy (obcięcie palców na pile tarczowej) skoro pracownik w dniu jaki podaje, że miał miejsce wypadek przy pracy, był na zwolnieniu lekarskim, a w dniu w którym rzekomo zdarzył się wypadek przy pracy nikomu nie zgłosił tego zdarzenia. Zachodzi ewidentne fałszowanie zdarzenia przez podawanie osób, które miały być jego świadkami. Pracodawca powziął wiadomość o wypadku tej osoby w domu w czasie wykonywania remontu mieszkania. (...)"

Zespół ustalający przyczyny wypadku przy pracy

Pytanie: "Czy zespół ustalający przyczyny wypadku może składać się tylko z dwóch inspektorów społecznych B.H.P.?"

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Pytanie: "Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony w stan likwidacji zgodnie z ksh? Jaki jest wpływ ewentualnego zobowiązania z tego tytułu na proces likwidacji?"

Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

Pytanie: "Czy osobie zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej, od której to umowy odprowadzane są obowiązkowe składki emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz dobrowolna chorobowa przysługuje odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy?"

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy

Pytanie: "Przy schyleniu się po torbę służbową w drodze do pracy (bez przewrócenia się i uderzenia o cokolwiek) doszło do uszkodzenia stawu kostnego. Zakład pracy (inspektor) nie potraktował tego rodzaju przyczyny jako zewnętrznej i nie uznał wypadku jako wypadku w drodze do pracy. Wiem, że w niektórych orzeczeniach SN traktuje jako przyczynę zewnętrzną nawet określone zachowanie się poszkodowanego, jego odruch itd. Niestety na razie nie dotarłem do tychże orzeczeń, a wydaje mi się, (...)"

Zawieszenie umowy o pracę

Pytanie: "Mój znajomy w związku z tym, iż jest chory na chorobę nowotworową przebywał na zwolnieniu lekarskim. Na pierwszym zwolnieniu przebywał około jednego miesiąca, następnie pracował, po czym po półtorej miesiąca ponownie poszedł na zwolnienie. Lekarz prowadzący - wystawił mu zwolnienia lekarskie: pierwsze o jednym numerze statystycznym, drugie - o innym, ponieważ nie były to te same choroby, jak stwierdził - nie były ze sobą powiązane, chociaż obydwie to choroby nowotworowe. Natomiast (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika