Jeśli pracownik samorządowy popełni przestępstwo ...

Obowiązek rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem samorządowym skazanym za przestępstwo umyślne jest zgodny z konstytucją. Tak stwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 20 stycznia 2009 r. (sygn. akt P 40/07).

Rzeczpospolita 29.01.2009 r.