Kiedy można kontrolować maile pracownika?

2.1.2008

Pracodawca, który chce kontrolować korespondencję służbową i e-maile pracownika, musi go o tym uprzedzić - uważa rzecznik praw obywatelskich Janusz Kochanowski. Jego wystąpienie jest reakcją na wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.

Rzeczpospolita 02.01.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

Odprawa pośmiertna

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Pytania i odpowiedzi

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Pytanie: "Do jakich dokumentów bez zgody pracodawcy i pracownika ma wgląd zgodnie z ustawą o społecznej inspekcji pracy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy? Czy może dokonać przeglądu ewidencji czasu pracy na stanowiskach i przeglądu kart pracy? "

Uprawnienia Głównego Księgowego

Pytanie: "Czy główna księgowa może prowadzić kasę i raport kasowy, a jednocześnie go kontrolować? "

Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony

Pytanie: "Pracownik jest po rozwodzie z żoną. Od kilku lat nie mieszka z żoną. Czy pracodawca powinien udzielić zwolnienia z pracy (tzn. urlopu okolicznościowego) na pogrzeb ojca byłej żony? "

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pytanie: "Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? "

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Urlop w razie pogrzebu osoby bliskiej

Pytanie: "Żonie pracownika zmarła babcia, czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy, czy też musi wypisać wniosek o urlop wypoczynkowy?"

Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone

Pytanie: "Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone?"

Społeczna Inspekcja Pracy

Pytanie: "Chciałbym otrzymać informacje dotyczące społecznej inspekcji pracy: jakie posiada uprawnienia, obowiazki; czy istnieje przelicznik, ilu pracowników przypada na jednego inspektora; czy związek zawodowy powinien gdzieś zgłosić fakt wybrania społecznej inspekcji pracy; czy nadal na pracodawcy ciąży obowiązek pokrywania kosztów tej inspekcji? "

Urlop okolicznościowy po śmierci niebiologicznej babki ?

Pytanie: "Pracownik zgłosił zgonu babki, i poprosił o dzień wolny. Jednak okazuje się że zmarła nie była babką biologiczną - tj. po śmierci babki biologicznej pracownika - jego dziadek ponownie się ożenił. Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny (§ 15, ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy....) z powodu zgonu babki, która nie była babką biologiczną - tj. po śmierci babki biologicznej pracownika - jego dziadek (...)"

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Pytanie: "W jaki sposób może odpowiadać pracodawca, który dopuścił pracownika do wykonywania pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku."

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika

Pytanie: "Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?"

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca musi powiadomić pracownika o podsłuchiwaniu (rejestracji) rozmów prowadzonych z telefonu służbowego? Czy zdarzenie podsłuchiwania rozmowy musi być sygnalizowane pracownikowi?"

Oskarżyciel posiłkowy a prywatny

Pytanie: "Czy stanowisko oskarżyciela posiłkowego występuje zarówno w sprawie z oskarżenia publicznego jak i z oskarżenia prywatnego? Jakie korzyści odniesie oskarżyciel z wystąpienia również w sprawie karnej - jako oskarżyciel posiłkowy? Czy warto nim być w sprawie?"