Kiedy można odwołać pracownika z urlopu?
Pracownik uznał, że powody odwołania z urlopu nie były na tyle ważne, aby ściągać go z drugiego końca Polski. Teraz domaga się zwrotu wszystkich kosztów przerwanego pobytu na wczasach, choć do firmy przyjechał tylko na jeden dzień. Jak możemy się przed tym bronić? Ustalenie terminu urlopu w planie urlopowym lub w porozumieniu z pracownikiem (wskazanego np. w podpisanym wniosku urlopowym) co do zasady stanowi dla niego gwarancję, że będzie wypoczywał w uzgodnionym terminie (art. 163 k.p.).
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?