Kiedy pracownik może wykorzystać urlop?
Pracownik może z dnia na dzień zażądać nawet czterech dni urlopu wypoczynkowego‚ a pracodawca nie może się temu sprzeciwić. Urlop na żądanie? Tak‚ ale pod warunkiem, że nie szkodzi to pracodawcy.
(...)Skorzystanie z urlopu najpierw do końca roku kalendarzowego‚ a potem ewentualnie do końca pierwszego kwartału (art. 168 k.p.) nie jest więc obowiązkiem pracownika.
(...)Zgodnie z art. 167 2 k.p.
oświadczenie o wykorzystaniu urlopu na żądanie powinno dotrzeć do pracodawcy najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Zatem literalnie interpretując ten przepis, można uznać‚ że do 24.00 tego dnia.
(...)- Pracownik powinien zgłosić żądanie udzielenia takiego urlopu przed godziną rozpoczęcia pracy wynikającą z harmonogramu czasu pracy.
Rzeczpospolita 16.11.2005 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?