Kiedy ZUS może podważyć zatrudnienie pracownika?
Zatrudnienie pracownika, który w firmie nie jest potrzebny, może zostać podważone przez ZUS. Wynika tak z orzeczenia Sądu Najwyższego (sygn. II UK 1/07). Kobieta w ciąży zatrudniona na specjalnie dla niej stworzonym etacie, który zostanie zlikwidowany po jej przejściu na zwolnienie, nie dostanie zasiłku chorobowego. (...) sam fakt przebywania w miejscu pracy to nie to samo co rzeczywista potrzeba zatrudnienia. A bez tego zawarta umowa o pracę powinna być uznana za pozorną.
Rzeczpospolita 25.01.2008 r.
an>
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?