Koniec z badaniami lekarskimi do pracy

Nie będą one konieczne wtedy, gdy będziemy ponownie przyjmowani do pracy u tego samego pracodawcy posiadając aktualne orzeczenie lekarskie.

Firmy zostaną zwolnione z obowiązku kierowania na wstępne badania lekarskie pracowników, których ponownie zatrudnią w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę – informuje Gazeta Prawna.

Kolejnym ułatwieniem dla przedsiębiorców będzie koniec z każdorazowym wydawaniem świadectw pracy, jeśli zawierają z tym samym pracownikiem kolejne umowy o pracę w krótkich odstępach czasu.

Zmiany ma wprowadzić nowelizacja kodeksu pracy. Dokument został poparty przez posłów podczas wczorajszego posiedzenia Sejmu.

Zespół
e-prawnik.pl