Kto jest obowiązany do wypłaty świadczenia chorobowego?

28.11.2008

Tak więc, liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada br. zadecyduje o tym, kto będzie płatnikiem świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla pracowników w całym 2009 r.

Gazeta Podatkowa, 28.11.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co zrobić jeżeli ZUS opóźnia się w wypłatach względem ubezpieczonego?

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Przedłużenie zasiłku chorobowego

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Pytania i odpowiedzi

Termin wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego

Pytanie: "Piotr Pracownik z dniem 28.11.15 r. wyczerpał okres zasiłkowy. 20.11.15 r. miał komisję lekarską w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego, na której otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na okres 3 miesięcy. W dniu wypłaty wynagrodzenia za okres listopad 2015 pracodawca nie posiadał jeszcze w/w decyzji, ponieważ ZUS wydał ją zgodnie z obowiązującymi przepisami w 21 dniu od daty komisji tj. 11.12.15. Pracodawca potraktował dni nieobecności (...)"

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego?"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Pytanie: "W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć (...)"

Ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej gminy

Pytanie: "Czy gmina jest zobowiązana do zawarcia umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dla budynków użyteczności publicznej (szkoły, przedszkola) czy też budynków zasobu komunalnego? Kto w przypadku nieszczęśliwego wypadku, w następstwie którego doszło do trwałego uszczerbku na zdrowiu, który miał miejsce na terenie takiej nieruchomości zobowiązany jest do wypłaty ubezpieczenia czy też innych świadczeń?"

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Pytanie: "Przebywam na zwolnieniu lekarskim, oryginalne zwolnienia lekarskie były zawsze na czas dostarczane przez pracodawcę do ZUS. Od dłuższego czasu pracodawca nie dostarcza do ZUS oryginalnych zwolnień lekarskich. Z tego tez powodu ZUS nie wypłaca na czas zasiłku chorobowego. W obecnej sytuacji, jest 18 marzec, nie otrzymałem zasiłku chorobowego za luty. ZUS pisał do pracodawcy, ale pracodawca nie dostarczył nadal zwolnienia lekarskiego. Ja wysłałem już do ZUS zwolnienie poświadczone za (...)"

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: "Po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego zostało mi przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy. Dotychczas świadczenie to wypłacał mi zakład pracy, w którym byłem zatrudniony na stanowisku kierowniczym. Jednak z dniem 12 grudnia 2008 zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę i od tego czasu świadczenie rehabilitacyjne powinno być wypłacane mi przez ZUS. Zakład pracy przesłał do ZUS-u odpowiednie dokumenty (decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, (...)"

Ciąża a wyjazd zagranicę

Pytanie: "Kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony, jest w 6 miesiącu ciąży. Mieszka w Polsce. Mąż - Anglik w Wielkiej Brytanii. Kobieta od miesiąca przebywa na zwolnieniu, ponieważ ciąża jest zagrożona. Zdecydowała, że wyjedzie do Anglii urodzi dziecko i zostanie tam do ok. roku. Co powinna zrobić, kogo powiadomić, aby móc otrzymywać nadal wynagrodzenie z ZUS? "

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Pytanie: "W dniu 1 września firma zatrudniła pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny (1 miesiąc). W dniu 8 września pracownik przeszedł operację i dostał zwolnienie lekarskie na 30 dni. Wcześniej do 31 sierpnia przebywał na stażu z urzędu pracy. Więc wg nas ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. W dniu 30 września wygaśnie umowa i chyba nie możemy jej przedłużyć skoro pracownik będzie w tym okresie na zwolnieniu. Pracownik na pewno dostanie następne zwolnienie lekarskie. (...)"

Świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: "Pracownik z powołania przebywa na 9-cio (6+3) miesięcznym zwolnieniu lekarskim (pobiera zasiłek chorobowy). Posiada zaległy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze około 70 dni. Po zakończeniu zwolnienia nadal przez pewien okres czasu (kilka miesięcy) nie będzie zdolny do pracy. Co jest dla niego bardziej korzystne - skorzystanie ze świadczenia rehabilitacyjnego, czy też wykorzystanie na leczenie zaległego urlopu wypoczynkowego, a może inne rozwiązanie?"

Świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: "Właśnie minął termin 182 dni zasiłku chorobowego , złożyłem papiery do ZUS-u o świadczenie rehabilitacyjne i nadal mam wystawiane zwolnienie lekarskie. Czy po ustaniu tego czasu mam obowiązek zgłosić się do zakładu pracy jeśli nadal jestem chory (dotyczy to choroby przewlekłej - cukrzycy)? Po okresie 182 dni nadal mam wystawiane zwolnienie lekarskie. Proszę mi powiedzieć co teraz, nie mam jeszcze odpowiedzi z ZUS-u? Co mam robić i kto będzie takie świadczenie wypłacał jeśli (...)"

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zakład pracy otrzymał zajęcie komornicze zatytułowane \" Zajęcie wynagrodzenia za pracę\" oraz (odnośnie innego Pracownika) zajęcie komornicze zatytułowane \"Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz z wierzytelności zasiłku chorobowego\". Czy na podstawie tytułu \"Zajęcie wynagrodzenia za pracę\" można dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i zasiłku rehabilitacyjnego? Czy na podstawie tytułu \"Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności (...)"

Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3

Pytanie: "Rozwiązałem umowę z pracownikiem w dniu 26.08r. - ostatnim dniu świadczenia pracy. Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z tym dniem - więc został zgodnie z przepisami wyrejestrowany w dniu 27.08. Po kilku dniach przesłał mi zwolnienie z datą wsteczną - 25.08 - zwolnienia nie przyjąłem. Po 2 tygodniach otrzymałem z ZUS-u (przesyłka normalna, nie polecona) prośbę o wypełnienie załączonego druku Z-3 w celu ustalenia uprawnień do wypłaty zasiłku chorobowego (...)"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Jeżeli wewnętrzny regulamin firmy zapewnia wypłatę części nagrody jubileuszowej w przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy pracownika z uprawnieniami do emerytury, to czy odpowiednio wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego?"

Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa

Pytanie: "Firma zgodnie z obowiązującymi przepisami tworzy ZFŚS, z którego wypłaca, określone ustawą i regulaminem wewnętrznym, świadczenia. Przy płatności każdego świadczenia bank pobiera prowizję od dokonanego przelewu. W wyniku pobierania przez bank prowizji, na rachunku ZFŚS jest mniej środków niż pracodawca był zobligowany, zgodnie z wyliczonym odpisem, przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy. Czy prowizje bankowe pobrane przez bank przy płatności świadczeń oraz prowizje z (...)"