Każdy pracownik, dla którego obecny rok jest kolejnym rokiem aktywności zawodowej, już 1 stycznia 2006 r. otrzymał prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego. To zagwarantowane konstytucyjnie - wydawałoby się - powszechnie znane prawo pracownicze, wciąż jednak budzi szereg wątpliwości. Na domiar złego niektórzy z pracowników legitymują się dodatnim saldem urlopowym z roku poprzedniego. Jak zniwelować te "zapasy"? Jak się zachować w razie zmiany wymiaru czasu pracy? Jak zaplanować wypoczynek? Spróbujmy odpowiedzieć na te i inne pytania z powyższej tematyki.
Gazeta Prawna 12.01.2006 r.