Nadużycie zaufania byłego pracodawcy a przywrócenie do pracy

27.3.2006

Sąd nie musi przywracać do pracy niesłusznie zwolnionego pracownika, jeśli w czasie procesu nadużył on zaufania byłego pracodawcy.

(...)Skorzystał z art. 45 § 2 kodeksu pracy, który mówi, że jeśli wypowiedzenie okaże się nieuzasadnione, sąd może nie przywrócić skarżącego do pracy, jeżeli ustali, że jest to niemożliwe lub niecelowe. Wtedy orzeka o odszkodowaniu.

Dlaczego sąd tak zrobił? Zasadniczo dlatego, że między wyrokiemI instancji a rozprawą apelacyjną Jacek P. został ukarany za wykroczenie skarbowe (sprowadzał z zagranicy papierosy bez akcyzy).

Rzeczpospolita 27.03.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytania i odpowiedzi

Przywrócenie terminu wniesienia sprawy o zachowek

Pytanie: "Z powodu choroby nie wniosłem w terminie sprawy o zachowek. Czy przedstawiając zaświadczenie lekarskie i opinię biegłego lekarza można termin wniesienia sprawy o zachowek przywrócić?"

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Pytanie: "Czy "utrata zaufania" to wystarczająca przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Wypowiedzenie otrzymałem w dniu 17.06.03, a okres wypowiedzenia kończy się 30 września 2003 r. Czy okres wypowiedzenia może zatem trwać 3 miesiące i 13 dni?"

Obowiązek stawienia się do pracy

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę?"

Przywrócenie terminu, a rozpatrzenie sprawy

Pytanie: "W przypadku złożenia zażalenia na klauzulę wykonalności po terminie wraz z wnioskiem o przywrócenie terminu, sąd rozpatruje w pierwszej kolejności wniosek o przywrócenie terminu, czy obie sprawy w jednym terminie?"

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, który nienależycie wykonuje swoje obowiązki. Czy mogę nałożyć na niego karę?"

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pytanie: "Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? "

Świadczenie usług dla byłego pracodawcy i ryczałt

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony do końca 09.2007 r. w spółce z o.o. na stanowisku kierownika sprzedaży, oprócz tego jest jednym z udziałowców tej spółki. Chciałby założyć działalność gospodarczą z formą opodatkowania ryczałtu - kolportaż gazet. Zakłada, że będzie świadczył usługi m.in. dla swojego byłego pracodawcy. Czy ryczałtowiec kiedykolwiek może świadczyć usługi dla swojego byłego pracodawcy nie tracąc prawa do ryczałtu (UoZPDOF, art. 8 pkt. 2 wyklucza)? Czy w przepisach (...)"

Premia dla byłego pracownika

Pytanie: "Jak należy traktować przyznanie byłemu pracownikowi nagrody jednorazowej w kwocie przeciętnego jednomiesięcznego wynagrodzenia w ostatnim kwartale za to, że firma osiągnęła w 2004 roku zysk? Taka nagroda nie jest przewidziana w ogóle w systemie wynagradzania, ale właściciel firmy ma zamiar ją przyznać m.in. osobie, która nie jest już zatrudniona od miesiąca stycznia 2005 roku."

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pytanie: "Czy możliwym jest, aby w pozwie do Sądu Pracy wnioskować o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie? Jeżeli tak, to jak powinien być sformułowany taki pozew? O jakie odszkodowanie może ubiegać się pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

Pytanie: "Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie trzy miesięczne, kończy się 31 grudnia 2005r. Nie godząc się z wypowiedzeniem, złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wiem, że w okresie wypowiedzenia sąd nie wyda wyroku. Odbyły się dopiero dwie rozprawy (w okresie październik grudzień) i w tym roku nie będzie już żadnej rozprawy. Czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę, mimo nie zakończenia postępowania o uznanie wypowiedzenia (...)"

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Pytanie: "W trakcie rekrutacji na określone stanowisko starannie przeglądam aplikacje złożone przez kandydatów zapraszanych na rozmowę kwalifikacyjną. Po przekazaniu danych jednego z kandydatów do dalszej rekrutacji w innym oddziale zobaczyłam, że w CV jako poprzednie miejsce pracy podał zakład pracy - firmę mojej znajomej. Zadzwoniłam tam i dowiedziałam się, że z tej firmy został zwolniony za przestępstwa komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat (...)"

Przywrócenie władzy rodzicielskiej

Pytanie: "Czy przywrócenie władzy rodzicielskiej następuje automatycznie po ustaniu przyczyny, dla której władza ta została odebrana?"

Przestępstwo nadużycia zaufania-właściwość sądu

Pytanie: "Szkody majątkowe Spółdzielni Mieszkaniowej sięgają wielu milionów złotych. Oskarżeni odpowiadają z artykułów 18 paragraf 3 kk w zw. z art.296 paragraf 3 kk. Czy w tym wypadku sprawę powinien prowadzić sąd okręgowy, czy rejonowy? Czy odgrywa tu rolę wielkość szkody? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika