Nauczyciele nadużywają urlopów zdrowotnych

30.1.2012

W ciągu całej kariery mogą na takim urlopie przebywać do trzech lat. Co więcej, minimalna przerwa między urlopami wynosi zaledwie rok.

Nauczyciele chętnie z przywileju korzystają, ponieważ urlopy są płatne. Przykładowo w Krakowie w roku szkolnym 2010/2011 na takim urlopie przebywały 323 osoby, w tym już o 50 więcej – czytamy na łamach Gazety Prawnej.

Jeżeli tylko lekarz rodzinny potwierdzi, że stan zdrowia kwalifikuje nauczyciela do udzielenia mu rocznego wolnego, dyrektor szkoły musi się na niego zgodzić.

Według dziennika w ten sposób pedagodzy znaleźli sposób na przeczekanie trudnego czasu związanego z niżem demograficznym. Z takiego przywileju rocznie korzysta już 15 tysięcy osób. Gazeta przeprowadziła sondę w tej sprawie w 50 gminach.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ulgi na przejazdy nauczycieli - zmiana w 2014 roku

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Jak sporządzić plan urlopów?

Prawa i obowiązki nauczycieli akademickich

Emerytury i renty nauczycieli akademickich

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej na innej podstawie niż zatrudnienie na umowę o pracę

Urlop dla poratowania zdrowia

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Pytania i odpowiedzi

Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny

Pytanie: "W mojej firmie do końca grudnia pracownicy zapoznali się z planem urlopów. W styczniu przyjęty został pracownik na okres próbny 3 miesięcy. Czy ten pracownik też będzie musiał być ujęty w planie urlopów?"

Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów

Pytanie: "Co zrobić jeżeli pracownik zatrudniony na stanowisku głównego księgowego nie chce wykorzystać urlopu w wyznaczonym terminie, uzasadniając to faktem, iż ma czas na wykorzystanie urlopu przez 3 lata?"

Okres rozliczeniowy urlopów wypoczynkowych

Pytanie: "Czy pracodawca może zmienić sposób rozliczania urlopów i przyjąć okres rozliczeniowy np. od maja do maja następnego roku?"

Udzielanie świadczeń zdrowotnych

Pytanie: "Kto wg prawa może udzielać świadczeń zdrowotnych?"

Odmowa udzielenia urlopu

Pytanie: "Czy pracodawca może wstrzymać na pewien czas udzielanie urlopów wypoczynkowych? Jeśli tak, to kiedy i na jakich warunkach? Czy powinien wówczas podać przyczynę takiej decyzji? "

Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe

Pytanie: "Czy kierownik danej jednostki organizacyjnej może podać do wiadomości wszystkich swoich pracowników ile pozostało im urlopu do wykorzystania z poprzedniego i obecnego roku? Czy nie jest w ten sposób naruszona ochrona danych osobowych?"

Karta urlopowa w prawie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić karty urlopowe? Czy wystarczą wnioski lub podania pracowników o urlop? Jaka jest podstawa prawna funkcjonowania kart urlopowych?"

Osiągnięcie wieku emerytalnego przez nauczyciela

Pytanie: "Co oznacza w przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania osiągnięcie wieku emerytalnego? Czy chodzi tutaj o 65 rok życia (art. 23. ust. 1 pkt 4 Karty Nauczyciela) czy też o liczbę przepracowanych lat (art. 88 Karty Nauczyciela) uprawniającą do świadczeń emerytalnych?"

Udostępnianie prac dyplomowych

Pytanie: "Na jakiej podstawie prawnej studenci i nauczyciele akademiccy mogą przeglądać w czytelni prace dyplomowe innych osób? Na jakiej podstawie prawnej studenci i nauczyciele akademiccy mogą przeglądać w czytelni prace dyplomowe innych osób? "

Bieżący nadzór sanitarny

Pytanie: "Jakie zadania wykonuje Państwowa inspekcja sanitarna w zakresie bieżącego nadzoru sanitarnego?"

Zatrudnienie nauczyciela emeryta

Pytanie: "Jaka ustawa (ew. tym podobny dokument) ogranicza lub też zabrania zatrudnienie nauczyciela, który przeszedł na emeryturę?"

Finansowanie leczenia pracowników

Pytanie: "W wyniku zmian wynikających z ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych uchylony został art. 16 ust. 1 pkt 65, w myśl którego nie uważa się za koszty uzyskania przychodów "kosztów związanych z finansowaniem świadczeń zdrowotnych przez Pracodawcę na rzecz pracowników, z wyjątkiem poniesionych kosztów świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują Pracodawcę przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw". Oznacza to, że pracodawca (...)"

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Pytanie: "Przepisy znowelizowanego od 1.01.2004 Kodeksu Pracy dotyczące rozliczania zaległych urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy są niejasne i rodzą szereg wątpliwości w ich stosowaniu. W praktyce oznacza to, że pojawiają się różne interpretacje co do przeliczania jak i udzielania urlopów zaległych tym pracownikom, którzy na dzień 1.01.2004 posiadali niewykorzystane za poprzednie lata urlopy wypoczynkowe. Wśród nich spotkaliśmy się z następującymi (...)"

Wysłanie pracownika na urlop zaległy

Pytanie: "Czy nie udzielenie pracownikowi zaległego urlopu do końca I kwartału następnego roku może skutkować przymusowym wysłaniem pracownika na zaległy urlop po tym terminie wbrew woli pracownika - występuję o wykorzystanie zaległego urlopu w maju, wobec braku takowego w I kwartale następnego roku a decyzją pracodawcy mam iść przymusowo w kwietniu/ Oczywiście abstrahuję tu od okoliczności typu szczególnych potrzeb pracodawcy, które nie mają w mojej sytuacji miejsca. Jakie możliwości (...)"

Czas pracy nauczyciela - odpracowanie niedoboru

Pytanie: "Jako nauczycielka w Liceum Ogólnokształcącym oprócz pełnego etatu (18godz. tyg.) mam kilka nadgodzin. Jednak wynagrodzenie otrzymuję tylko za część tych nadgodzin, gdyż Dyrekcja Szkoły tymi niezapłaconymi godzinami zamierza pokryć niedobór godzin w moim etacie, jaki wystąpi w maju i czerwcu spowodowany odejściem klas maturalnych. Takiego obowiązku pokrywania niedoboru godzin nie mają nauczyciele mający "goły etat". Nadmieniam też, że w okresie matur wiele godzin pracujemy bezpłatnie (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika