Rodzina pracownika, który jechaÅ‚ z pracy jako pasażer i zginÄ…Å‚ w wypadku drogowym, otrzyma jednorazowe odszkodowanie z tytuÅ‚u wypadku przy pracy, choć spożywaÅ‚ on wczeÅ›niej alkohol i byÅ‚ pod jego wpÅ‚ywem. W niektórych orzeczeniach, szczególnie starszych, SN przyjmowaÅ‚, że stan nietrzeźwoÅ›ci pracownika jest podstawÄ… do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. W nowszych SÄ…d Najwyższy zmieniÅ‚ jednak to podejÅ›cie. Przyjmuje, że nie można automatycznie przyjmować, iż nietrzeźwość pracownika przesÄ…dza o zerwaniu zwiÄ…zku z pracÄ… (np. wyrok z 5 marca 2003 r., sygn. II UK 194/02).
Nietrzeźwy pracownik i wypadek przy pracy
13.5.2008
Powiązane artykuły
Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?
Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika (...)
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
Wbrew pozorom ustalenie liczby zatrudnionych pracowników to czynność wcale nie banalna. Poprawne ustalenie liczby pracowników może mieć znaczenie choćby w przypadku zwolnień grupowych. Jak ustalić (...)
Wypowiedzenie umowy o pracÄ™ 2025 - kompletny przewodnik prawny
Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracÄ™ w 2025 roku: okresy wypowiedzenia, forma elektroniczna, ochrona przed zwolnieniem. Praktyczny przewodnik z najnowszymi przepisami."
Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?
Sukcesywne nowelizacje Kodeksu pracy w sposób całościowy uregulowały kwestię udzielania proporcjonalnych urlopów wypoczynkowych na wypadek ustania stosunku pracy. Trudno jednak stwierdzić, że przepisy (...)
Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy może być również wynikiem naruszenia przez pracodawcę obowiązku przeciwdziałania mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane (...)
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają mu wiele praw, których pracodawca powinien (...)
Praca zmianowa
Praca zmianowa jest dopuszczalna bez wzglÄ™du na stosowany u danego pracodawcy system czasu pracy. Oznacza to, że zarówno w podstawowym czasie pracy, jak i przedÅ‚użonym czasie pracy, w ruchu (...)
Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego
JeÅ›li do ustalenia podstawy wymiaru emerytury, renty lub kapitaÅ‚u poczÄ…tkowego ZUS przyjÄ…Å‚ „wynagrodzenie zerowe”, to zainteresowany może zgÅ‚osić wniosek o ponowne ustalenie wysokoÅ›ci (...)
Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od kwietnia 2019 r. do marca 2020 r.
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznaÅ‚ staÅ‚ego lub dÅ‚ugotrwaÅ‚ego uszczerbku na zdrowiu, przysÅ‚uguje jednorazowe odszkodowanie. Dowiedz siÄ™, (...)
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Poza tym prawo to jest chronione w bardzo wysokim stopniu, a mianowicie pracownik nie może zrzec (...)