Od 24 marca w firmach zatrudniających powyżej 50, a mniej niż 100 pracowników, będą mogły powstawać rady pracowników.
(...)Niestety, mimo że ustawa dotychczas nie dotyczyła średnich firm, to nie oznacza, że mogą się one jeszcze ratować przed powołaniem rady, zawierając w ostatniej chwili porozumienia z załogą. Nie wykluczam jednak, że pojawią się „cudownie odnalezione” dokumenty ustalające zasady przeprowadzania konsultacji z datą sprzed wejścia w życie ustawy – mówi radca prawny Marcin Wojewódka.
(...)Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę z faktu, że będą musieli dzielić się z załogami informacjami o stanie firmy i jej planach, ale ta perspektywa ich nie przeraża.