Nowe regulacje dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacyjnego osób niepełnosprawnych

Jeśli prowadzisz zakład pracy chronionej, masz większą swobodę w dysponowaniu pieniędzmi zgromadzonymi na koncie swojego funduszu rehabilitacji. Łatwiej też i bez zbędnych formalności udzielisz indywidualnej pomocy osobom niepełnosprawnym. Te i inne zmiany wprowadziło obowiązujące od 1 stycznia bieżącego roku rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810). Zastąpiło poprzednie z 31 grudnia 1998 r. (DzU z 1999 r. nr 3, poz. 22 ze zm.). Nowe przepisy regulują sposób wydawania publicznych pieniędzy, które pozostają do dyspozycji zakładów pracy chronionej (zpch). Pochodzą one m.in. z nieodprowadzonych podatków, opłat, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz z różnicy między dofinansowaniem wynagrodzeń niepełnosprawnych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) a wynagrodzeniem osiąganym przez pracownika. 10 proc. przychodów z podatków i opłat pracodawcy muszą przekazać na PFRON, a 90 proc. na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) stanowiący odrębny rachunek.

Zespół
e-prawnik.pl