Ochrona w wieku przedemerytalnym tylko na papierze?

Coraz więcej jest bezrobotnych w wieku przedemerytalnym. A przecież dzięki ubiegłorocznym zmianom w kodeksie pracy mieli być objęci szczególną ochroną

Do końca 2003 r. pracodawca nie mógł - zgodnie z art. 39 kodeksu pracy - dać wypowiedzenia pracownikowi podczas dwóch lat przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.

Rzeczpospolita 25.04.2005 r.