Od jakiego momentu okres ochronny chroni pracownika?

14.7.2008

Niestety fakt, że okres wypowiedzenia wypada w czasie, gdy pracownikowi brakuje mniej niż cztery lata do wieku emerytalnego, nie chroni go przed utratą pracy. Według kodeksu pracy ochrona obejmuje bowiem tylko tych pracowników, którym mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje w dniu wręczania wypowiedzenia. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 7 kwietnia 1999 r.(sygn. akt I PKN 643/98).

Rzeczpospolita 14.07.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

katarzyna 2013-03-18 10:32:11
maz pracuje jako ratownik medyczny w szpitalu. w pazdzierniku ubiegłego roku szpital przekształcił sie w spółkę. we wrzesniu przed przekształceniem dostał umowe o prace na rok. z dniem 1 kwietnia ma otrzymac wypowiedzenie(wiadomo pani prezes szuka oszczednosci). prosze o pomoc. czy mężowi przysługuje jakas ochrona przed zwolnieniem poniewaz szpital przekształcił sie w spółkę??? bardzo prosze o odpowiedź

Czytaj także

Okres ochronny przed emeryturą pracownika w wieku przedemerytalnym

Odprawa pośmiertna

Na czym polega leasing pracowników?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Pytania i odpowiedzi

Okres ochronny przed emeryturą

Pytanie: "Czy kobiecie, która ukończy 55 lat w lutym 2006 r., a 30-lecie pracy zawodowej 31 sierpnia 2006, przysługuje okres ochronny? Dodać należy, że ta sama kobieta może skorzystać w przyszłym roku z wcześniejszego przejścia na emeryturę z tytułu pracy dziennikarskiej. "

Pas ochronny jeziora

Pytanie: "Jaka jest długość pasa ochronnego jeziora? Na którym metrze od jeziora można budować?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Pytanie: "Czy "utrata zaufania" to wystarczająca przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Wypowiedzenie otrzymałem w dniu 17.06.03, a okres wypowiedzenia kończy się 30 września 2003 r. Czy okres wypowiedzenia może zatem trwać 3 miesiące i 13 dni?"

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

Pytanie: "Artykuł 39 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przepis szczególny ustawy o Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dotyczy przejścia na emeryturę pracowników, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego (dla kobiet wiek 60 lat i 20 lat okresu składkowego i nieskładkowego). (...)"

Okres przedawnienia karalności przestępstwa

Pytanie: "W związku z procesem karnym o czyn, którego karalność ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynie 5 lat jak liczy się okres przedawnienia? Czy do momentu wniesienia oskarżenia do sądu, czy do momentu wydania orzeczenia przez sąd, czy może do innego momentu, jakiego?"

Składki do ZUS a umowa na okres próbny

Pytanie: "Czy zatrudnienie pracownika na okres próbny wiąże się z koniecznością uiszczania opłat ZUS, tak jak przy umowie o pracę lub umowie zlecenia? Jeśli tak to w jakim zakresie?"

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy?"

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Zameldowanie, a długi za czynsz

Pytanie: "Mieszkanie spółdzielcze, rodzice są najemcami. Córka lat 20, zostałą wyrzucona z domu przez rodziców - alkoholików. Dalej jest tam zameldowana. Rodzice zalegają za czynsz za okres wielu miesięcy. Z rodzicami mieszka jeszcze małoletni - 9 lat, syn. Czy istnieje niebezpieczeństwo zażądania w przyszłości spłaty długów za czynsz od córki? "

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Aneks zmieniający okres obowiązywania umowy

Pytanie: "W 1991 r. zawarta została umowa najmu lokalu użytkowego z gminą. W 1994 r. został podpisany aneks do umowy z 1991 r., zmieniający jej paragraf (dokładnie - odwołujący się do paragrafu), określający okres jej obowiązywania jako bezterminowy - na okres 10 lat. W aneksie nie ma określonej daty, od której zapis ma obowiązywać. Interpretowaliśmy zaistniałą sytuację jako zmieniającą pierwotną umowę - w konsekwencji okres 10 letni mijał od czasu podpisania pierwotnej umowy. Czy (...)"

Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika (pracownik ma 20 lat) na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy od 04.07.2007r. do 04.10.2007r. Pracownik pobiera rentę rodzinną. Jakie obowiązki mam wobec ZUS jako pracodawca? "

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o pracę na czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? "