Od świadectwa pracy zależeć będzie świadczenie przedemerytalne

Jeśli zatrudniony sam odszedł z pracy, bo np. nie wypłacałeś mu pensji, zadbaj o prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy. Uniknie on wtedy problemów z uzyskaniem pieniędzy z ZUS. Nowością jest, że podwładny rzucający posadę z powodu nierzetelności szefa ma prawo do świadczenia przedemerytalnego. Wprowadziła ją nowela z 19 grudnia 2008 r. do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33). Zmiana obowiązuje od 1 lutego 2009 r. Od tego właśnie dnia definicja rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu, zawarta w słowniku ustawy, została poszerzona o tę właśnie pozycję (art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. d).

Zespół
e-prawnik.pl