Odszkodowanie cywilne za zwolnienie z pracy
Wytoczyła więc kolejną sprawę - tylko o odszkodowanie, które wyliczyła na 158 tys. zł. Odjęła mianowicie od średniej pensji nauczyciela mianowanego swą obecną (wcześniejszą) emeryturę i policzyła straty za 10 lat - do uzyskania 65 lat.
(...)- Można żądać odszkodowania na tej drodze, ale powód musiwskazać delikt, z którego wywodzi roszczenia. Samo zwolnienie z pracy, nawet z naruszeniem prawa, nie daje takiej podstawy - powiedziała sędzia.
Zdaniem Zofii Ch. za jej zwolnieniem stoją rozgrywki personalne w gminie, była bowiem przeciwnikiem obecnego burmistrza w wyborach. Szkoła temu oczywiście przeczy, a nauczycielka np. dyskryminacji nie wykazała.
Wyrok jest prawomocny, ale służy kasacja (sygn. III APa 99/03).
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?