Odwołać pracownika można bez uzasadnienia

11.1.2007

Pracodawca odwołujący zatrudnionego, co jest równoznaczne z wręczeniem mu wypowiedzenia, nie musi uzasadniać swojej decyzji - uchwalił wczoraj Sąd Najwyższy.

(...) W oświadczeniu o odwołaniu zatrudnionego szef nie ma obowiązku podawać przyczyny - rozstrzygnął SN. Musi ją wskazać tylko wówczas, gdy zwalnia taką osobę na podstawie art. 52 lub 53 kodeksu pracy, czyli np. dyscyplinarnie bądź z powodu długiej choroby.

Rzeczpospolita 11.01.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Kiedy i jak można się domagać sprostowania orzeczenia przez sąd?

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Odprawa pośmiertna

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak odwołać testament?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Pytania i odpowiedzi

Odwołanie się od wyroku sądu pracy I instancji

Pytanie: "Postępowanie toczy się przed Sądem Pracy. Załóżmy, że kończy się wyrokiem niekorzystnym dla pracownika (powoda). Powód zamierza odwołać się do II instancji. W jaki sposób poprosić Sąd o uzasadnienie wyroku? Czy w ogóle uzasadnienie wyroku jest warunkiem przyjęcia odwołania w II instancji? Czy konieczne jest dodatkowe pismo, czy można zgłosić to do protokółu, na sali sądowej czy w sekretariacie sądu? "

Termin na sporządzenie uzasadnienia wyroku

Pytanie: "Wysłałem do Sądu wniosek o przysłanie mi pisemnego uzasadnienia wyroku w sprawie alimentów w celu odwołania się od wyroku. Ile maksymalnie czasu ma Sąd na przysłanie mi odpowiedzi? A jeśli termin odpowiedzi od Sądu już upłynął jak należy dalej w tej sytuacji postępować?"

Termin na sporządzenie uzasadnienia

Pytanie: "Sędzia ma 7 dni na sporządzenie uzasadnienia wyroku w sprawie cywilnej. Termin już minął. A czekamy na możliwość apelacji. Czy przejście terminu jest na moją korzysć, czy nic mi z tego?"

Termin wniesienia apelacji

Pytanie: "Czy jeżeli po ogłoszeniu wyroku jedna ze stron wystąpiła o uzasadnienie wyroku z zamiarem lub bez zamiaru złożenia apelacji, to przedłużenie terminu złożenia apelacji do czasu otrzymania uzasadnienia obowiązuje tylko stronę żądającą uzasadnienia czy obowiązuje obydwie strony procesu?"

Odwołanie od wniosku o urlopowanie dziecka

Pytanie: "Dziecko przebywa w rodzinie zastępczej. Sąd Rejonowy Wydział Rodzinny i Nieletnich negatywnie rozpatrzył wniosek matki o urlopowanie dziecka do jej miejsca zamieszkania bez uzasadnienia swojej decyzji. Czy można odwołać się w tej sprawie do Sądu Okręgowego?"

Apelacja od wyroku Sądu Grodzkiego

Pytanie: "Moja żona odmówiła przyjęcia mandatu karnego za wykroczenie polegające na wyprzedzaniu na linii podwójnej ciągłej. Policjanci (2 osoby), którzy widzieli sytuację znajdowali się wtedy w dużej odległości od miejsca zdarzenia siedząc w samochodzie ustawionym w sposób utrudniający widzenie zdarzenia i ocenę odległości. Żona po otrzymaniu wezwania złożyła zeznania na policji zaś po kilku miesiącach otrzymała zaoczną decyzję sądu o nałożeniu kary. Ile mamy czasu na odwołanie (...)"

Terminy sporządzenia uzasadnienia

Pytanie: "Z początkiem października ubiegłego roku zapadł wyrok NSA w interesującej mnie sprawie. Do dzisiaj nie udostępniono uzasadnienia w bazie orzeczeń. Z informacji telefonicznej dowiedziałem się, że projekt uzasadnienia czeka na podpisy. Czy istnieją terminy na sporządzenie uzasadnienia do wyroku sądowego? Czy możliwa jest sytuacja, że uzasadnienie nigdy nie zostanie podpisane i udostępnione? Czy mogę wystąpić o wydanie projektu uzasadnienia w trybie ustawy o dostępie do informacji (...)"

Odwołanie umowy dożywocia

Pytanie: "Czy można odwołać umowę dożywocia?"

Dostarczenie treści wyroku pocztą

Pytanie: "Odwołałem się od wyroku w sprawie karnej. Rozprawa odbyła się w grudniu zeszłego roku. Do tej pory nie otrzymałem żadnego pisma w tej sprawie. Czy decyzje, które tam zapadły otrzymam automatycznie czy muszę wystosować jakieś pismo, aby otrzymać treść wyroku, decyzji? Jak mogę dotrzeć do treści wyroku, decyzji?"

Określenie stanowiska w umowie o pracę

Pytanie: "Jakie mogą być konsekwencje zapisu w umowie o pracę przed nazwą stanowiska: "pełniący obowiązki" np. kierownika działu? Czy z takiej funkcji można pracownika w każdej chwili odwołać bez konieczności wypowiadania warunków umowy o pracę?"

Obowiązki syndyka

Pytanie: "Jaką formą prawną można zmobilizować syndyka masy upadłości pracodawcy, aby wypłacił należne wynagrodzenie. Czy zobowiązuje go do tego wezwanie do zapłaty czy też sprawa powinna być skierowana do sądu - czy to będzie sąd pracy?"

Wadliwość uzasadnienia decyzji administracyjnej

Pytanie: "Jakie skutki wywołuje wadliwość uzasadnienia decyzji administracyjnej, czy może ona stanowić podstawę odwołania?"

Termin sporządzenia uzasadnienia do postanowienia

Pytanie: "Czy doszło do naruszenia terminu do sporządzenia uzasadnienia do postanowienia i doręczenia go stronie? Postanowienie zostało ogłoszone na rozprawie, strona w ciągu siedmiu dni zażądała sporządzenia uzasadnienia. Sąd nie uzasadnia tego w ustawowym terminie ponieważ dwa dni przed rozprawą została wniesiona skarga i Sąd zobowiązany był przesłać dokumenty do wyższej instancji. Notatka sędziego na moim wniosku "nie mogę sporządzić uzasadnienia ponieważ nie ma akt sprawy"?"

Termin do wniesienia apelacji

Pytanie: "W jakim okresie od wydania decyzji przez sąd w sprawie nieprocesowej można składać odwołanie od tej decyzji? Kiedy decyzja staje się prawomocna? Czy prośba do sądu o wydanie pisemnego uzasadnienia decyzji wstrzymuje te terminy?"

Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

Pytanie: "Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na 1 dzień w trakcie tego okresu. Jak potraktować wypłatę zasiłku i wynagrodzenia? Czy powinien otrzymać za ten dzień zasiłek i dniówkę? Czy można wezwać do pracy pracownika do pracy na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu)?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika