Palikot poprze dłuższą pracę, ale ma warunki

Jego formacji udało się przeforsować kilka swych postulatów osłonowych w związku z planowanymi zmianami.

Politycy Ruchu Palikota podczas spotkania z premierem w sprawie reformy emerytalnej postawili warunki jej poparcia - pisze Gazeta Wyborcza.

Chodzi m.in. o waloryzację progów dochodowych uprawniających do pomocy społecznej. - Myśmy się umówili, że to będzie znaczna waloryzacja. Druga rzecz, którą przy tej okazji wywalczyliśmy, to fundusz żłobkowy. Od jesieni tego roku 250 mln zł co roku będzie przeznaczane na tworzenie żłobków w Polsce. W ciągu 4 lat miliard zł rozwiąże problem żłobków - cytuje dziennik Janusza Palikota.

Ruchowi udało się też wynegocjować zmiany dotyczące obowiązkowych corocznych badań okresowych dla osób po 60. roku życia na koszt państwa. - To są rzeczy, na które się Tusk zgodził - powiedział Palikot.

Porady prawne

Poparcia nie uzyskały m.in. obniżce składki na ZUS o 30 proc., likwidacji umów śmieciowych czy połączeniu ZUS i KRUS - czytamy na łamach Gazety Wyborczej.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Czas pracy po zmianach

Pytania i odpowiedzi

Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy

Pytanie: "Zatrudniam pracowników na umowę o pracę . Chcę zmienić ich wynagrodzenie z minimalnego na wyższe. Jak udokumentować zmianę tego uposażenia, czy wystarczy aneks, czy bardziej prawidłowe będzie napisanie nowych umów?"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Pytanie: "Pracownik był kierownikiem działu, jednakże po reorganizacji jego dział przestał formalnie istnieć. Pracownik (kierownik nie istniejącego już działu) nie otrzymał żadnego nowego papieru do podpisania i wynagrodzenie wypłacane jest jak poprzednio. Czy pracodawca narusza (rażąco?) prawo nie formalizując przez ponad miesiąc zmiany jego angażu? Jeśli nie, to jak długo może taki stan trwać? Jeśli tak, to jakie przepisy są naruszone?"

Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Jakie akty prawne regulują przyznawanie i wysokość dodatku za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych?"

Definicja pracy w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Czy pracę w kotłowni stosującej jako opał węgiel i miał węglowy można uznać za pracę w warunkach szkodliwych? W kotłowni często dochodzi do znacznego zapylenia pomieszczeń w momencie uzupełniania opału i czyszczenia kotła. Jakie terminy przyjmuje się obligatoryjnie dla określenia trwania sezonu grzewczego? "

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Pytanie: "Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? "

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

Pytanie: "Dlaczego nauczyciel pracujący w szkole jako informatyk nie ma płaconego szkodliwego?"

Data umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy

Pytanie: "Zawierając z pracownikiem umowę o pracę nie zawsze data zawarcia umowy jest taka sama jak data rozpoczęcia pracy. Czy data zawarcia umowy o pracę powinna być spójna z datą rozpoczęcia pracy?"

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Pytanie: "Jeżeli pracodawca i pracownik, którzy zawarli umowę o pracę na czas określony milczą do 30.04 a z dniem 30.04 mija termin umowy, to czy samoczynnie zostaje zawarta kolejna umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na warunkach wcześniejszych?"

Porozumienie zmieniające

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Podałem pracownikowi na piśmie w informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Nie obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam (...)"

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Pytanie: "W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w ciągu dnia pracy w chłodni, to ile godzin musi przebywać w tej chłodni, aby można było mówić o pracy w warunkach szkodliwych? Czy w ostatnim czasie były jakieś zmiany w przepisach regulujących tą kwestię? Co to są warunki szkodliwe? Jakie przepisy regulują tą kwestię w odniesieniu do przemysłu spożywczego?"

Zmiana płacy i stawki godzinowej

Pytanie: "W związku ze zmianą płacy zasadniczej i stawki godzinowej muszę pisać nowe umowy o pracę dla pracowników? Czy wystarczy informacja dla każdego o zmianie płacy? Pozostałe warunki pozostają bez zmian."

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

Pytanie: "Czy pracodawca (zakład budżetowy) może wypowiedzieć pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska warunki pracy i płacy, proponując im stanowiska specjalistów, podając jako przyczynę zmiany organizacyjne, likwidacja stanowisk kierowniczych, przy nie zatwierdzonej jeszcze nowej strukturze organizacyjnej jednostki?"

Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym

Pytanie: "Jak powinna wyglądać prawidłowa umowa o pracę z nauczycielem mianowanym i dyplomowanym?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika