Powtórne badanie alkomatem

Chociaż pracownik został zbadany nieatestowanym alkomatem, nie wyklucza to możliwości zarzucenia mu, że stawił się do pracy po użyciu alkoholu

(...)SN uznał, że użycie przez pracodawcę nieatestowanego urządzenia do badania zawartości alkoholu w organizmie nie wyklucza postawienia pracownikowi zarzutu, iż stawił się do pracy po użyciu alkoholu. Tym bardziej że zainteresowany nie skorzystał ze stworzonej mu możliwości weryfikacji wyniku badania. Z tych powodów oddalił skargę kasacyjną (sygn. I PK 165/06).

Rzeczpospolita 24.04.2007 r.

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika