W latach 2007-2011 powstało 880 tys. nowych miejsc pracy. Aż 630 tys. posad trafiło do osób po 55. roku życia – wyliczył resort finansów.
Zdaniem ekspertów jest to jeden z argumentów za wydłużeniem wieku emerytalnego – pisze Gazeta Prawna.
Świadczy to również o dużym zapotrzebowaniu przedsiębiorców na ludzi w starszym wieku. – Ich doświadczenie i wiedza są cenione – mówi w rozmowie z dziennikiem dr Agnieszka Chłoń-Domińczak ze Szkoły Głównej Handlowej. Jej zdaniem osoby po 55. roku wcale nie są konkurencją dla młodych.
Wyliczenia ministerstwa są zaskoczeniem dla dr Doroty Żołnierczyk-Zredy z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. – Dysponujemy danymi, które wskazują na zjawisko dyskryminacji wiekowej na niekorzyść osób starszych – twierdzi specjalistka.