Szef może czasowo przekazać personel innemu przedsiębiorcy np. wtedy, gdy jego firma ma coraz mniej zamówień lub chwilowo utraciła płynność - donosi Rzeczpospolita.
Dzięki temu nie będzie musiał wypowiadać umów swoim podwładnym i zmniejszy koszty działalności własnej firmy. Tzw. leasing pracowniczy reguluje art. 174(1) kodeksu pracy.
Według przepisu można udzielić danej osobie bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy gdzie indziej, przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. Pracownik nie może zostać „wypożyczony" wbrew swojej woli, musi wyrazić na to pisemną zgodę - zaznacza Rzeczpospolita.