Pracodawca musi zapewnić pomieszczenie dla kobiet w ciąży

2.6.2008

Pracodawcy muszą zapewnić pomieszczenie dla kobiet w ciąży i karmiących matek tylko wówczas, gdy taka osoba pracuje w firmie. Sejmowa komisja “Przyjazne państwo” wystąpiła do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o złagodzenie obowiązku zapewnienia przez pracodawcę odpowiedniego pomieszczenia dla matek spodziewających się dziecka lub tych, które dopiero co urodziły i karmią je piersią.

Rzeczpospolita 06.02.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jakie oświetlenie należy zapewnić w miejscu pracy?

Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Mieszkanie z licytacji ? problem z byłymi właścicielami

Nabycie mieszkania z lokatorami i postępowanie eksmisyjne

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Jakie warunki powinny spełniać pomieszczenia pracy?

Pytania i odpowiedzi

Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników

Pytanie: "Prowadzę zakład fryzjerski, w którym nie byłem zobowiązany wydzielić pomieszczenia socjalnego. Chcę zatrudnić 1 lub 2 osoby do pracy w charakterze fryzjera(-ki). Będę zobowiązany do wydzielenia pomieszczenia socjalnego z umywalką. W zakładzie jest ogólnodostępne WC i osobno umywalka. Jaki przepis określa powierzchnię i wyposażenie pomieszczenia socjalnego przy zatrudnieniu 1 lub 2 osób? Czy musi być osobne WC? Czy będą na mnie ciążyły dodatkowe obowiązki, jeżeli zatrudnię (...)"

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Pytanie: "Czy można zmienić wymiar czasu pracy pracownicy z widoczną ciążą z pełnego etatu na jedną czwartą oraz proporcjonalnie do czasu pracy zmienić wynagrodzenie? Co może zrobić pracodawca w sytuacji, gdy pracownica odmówi podpisania aneksu o takiej treści?"

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 1.01.2015-31.03.2015 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie w dniu 20.03.2015 że jest w 13 tygodniu ciąży. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? Dodam, że z uwagi na niespełnienie oczekiwań nie planowałem przedłużania umowy z tą pracownicą. "

Egzekucja z nieruchomości a lokal zastępczy

Pytanie: "Posiadam własną nieruchomość - pawilon handlowy o pow. 450m2, który jest od 2002 roku pod egzekucją komornika sądowego. W międzyczasie zameldowałem na stały pobyt w tej nieruchomości osobę trzecią, to jest mojego przyjaciela, który jest obywatelem Stanów Zjednoczonych i obywatelem polskim. Komornik ogłosił licytację mojej nieruchomości. Czy w sytuacji, kiedy komornik sprzeda moją nieruchomość, to czy komornik lub nabywca nieruchomości, musi zapewnić osobie zameldowanej na (...)"

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Woda dla pracownika

Pytanie: "Nauczyciel pracujący na pełen etat głosem w szkole. Czy nauczyciel powinien być zaopatrzony w płyny np. wodę? Czy wynika to z przepisów bhp? Proszę o podstawę prawną."

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Pytanie: "Czas pracy został wydłużony o 30 minut na spożywanie posiłków, czyli każdy pracownik ma 45 minut na zjedzenie. Pracodawca zabronił korzystać z firm dowożących ciepłe posiłki argumentując to tym, że tego typu jedzenie (np. pizza) ma intensywną woń. Pracownikom wolno więc jedynie jeść zimny posiłek. Czy pracodawca miał prawo do takiego zakazu? "

Wyznaczenie tymczasowego pomieszczenia przez wierzyciela

Pytanie: "Czy wskazanie kwatery odpowiadającej wymogom pomieszczenia tymczasowego przyspiesza przebieg postępowania eksmisyjnego?"

Pomieszczenie przynależne do odrębnego lokalu

Pytanie: "Czy pomieszczenie przynależne do odrębnego lokalu stanowi przedmiot własności właściciela lokalu?"

Ksero w miejscu zatrudnienia

Pytanie: "Czy w pomieszczeniu biurowym, w którym na stałe pracuje kilka osób, może być ksero? Ksero to jest używane praktycznie bez przerwy, przez pracowników całej firmy i nie ma osoby, która zajmowałaby się obsługą ksera."

Lokal socjalny, pomieszczenie tymczasowe

Pytanie: "Jeśli własność mieszkania w podziale spadku pomiędzy małżonkiem a dziećmi zmarłego z poprzedniego małżeństwa przypadnie dzieciom, to mogą one eksmitować małżonka z mieszkania, ale musi być wskazane pomieszczenie tymczasowe. Kto i w jaki sposób szuka i wskazuje to pomieszczenie? Czy są jakieś zasady co do standardu tego lokalu i jaki rodzaj własności jest związany z przeprowadzką do takiego lokalu? Czy jeżeli lokal nie odpowiada standardem eksmitowanemu - może on odmówić (...)"

Lokal dla związków zawodowych

Pytanie: "Zarząd związku zawodowego lekarzy w publicznym ZOZ domaga się od dyrektora udostępnienia pomieszczenia i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie. ZOZ zatrudnia 900 osób. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić pomieszczenie, a jeśli tak, to czy określone są jakieś normy jakie warunki ma ono spełniać (w szczególności chodzi o wyposażenie)?"

Eksmisja do pomieszczenia tymczasowego

Pytanie: "Czy dopuszczalna jest eksmisja do pomieszczenia zastępczego, znajdującego się na działce pracowniczej, jeśli spełnia ono warunki określone w rozporządzeniu ministra sprawiedliwości z 26 stycznia 2005?"

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, któremu powinienem przydzielić odzież i obuwie ochronne, a jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia to powinienem wypłacić jemu ekwiwalent pieniężny. Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego pracownikowi, jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia oraz we własnym zakresie ją pierze i co jaki czas taki ekwiwalent powinien być wypłacany?"

Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?

Pytanie: "Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda? Pytanie dotyczy funkcjonariuszy publicznych."

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika