Pracodawca założy przedszkole?

26.3.2009

Od stycznia można finansować placówki opiekuńcze dla dzieci załogi z pieniędzy ZFŚS. Pracodawcy nie są jednak zainteresowani ich zakładaniem (...) Przyzakładowe przedszkola czy żłobki mogą wkrótce stać się przedmiotem zainteresowania firm z powodu rozważanych w Komisji Trójstronnej rozwiązań antykryzysowych. Związki zawodowe forsują ruchomy czas pracy. Według tej koncepcji załoga będzie mogła wymusić na pracodawcy różne korzystne godziny pracy, np. ze względu na organizację spraw rodzinnych, m.in. dowożenie do przedszkola.

Rzeczpospolita 26.03.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ulgi na przejazdy nauczycieli - zmiana w 2014 roku

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca w upale

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Prawo pracy a koronawirus

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Pytania i odpowiedzi

Łączenie Zespołu Szkół i Przedszkola

Pytanie: "Organ prowadzący szkoły i przedszkole w Gminie X, chce włączyć do Zespołu Szkół w L ( szkoła podstawowa + gimnazjum) oddziały Przedszkola Publicznego w L. Moje pytanie brzmi: W oparciu o jakie przepisy prawa można włączyć Przedszkole do Zespołu Szkół? "

Budynek przeznaczony na przedszkole

Pytanie: "Czy jakieś przepisy regulują warunki jakie powinny spełniać pomieszczania (budynki) przeznaczone na organizację przedszkola lub szkoły? Jeśli tak, to jakie to przepisy? Jakie warunki musi spełniać osoba (grupa osób) starająca się o otwarcie przedszkola lub szkoły? "

Podatek od nieruchomości (przedszkole)

Pytanie: "Mam pewną wątpliwość, jak należy rozumieć zapis ustawy o systemie oświaty: "Art. 3. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o: 1) szkole - należy przez to rozumieć także przedszkole". Dlatego posiadamy właśnie "wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych" - (nie istnieje "wpis do ewidencji przedszkoli niepublicznych"), gdyż przedszkoli dotyczą wszystkie ustawy i rozporządzenia dotyczące szkół i placówek oświatowych (jeżeli nie jest w nich (...)"

Zaległe wynagrodzenie a upadłość

Pytanie: "Prezes firmy, w której pracuję, złożył wniosek o upadłość. Co dzieje się z moim zaległym czteromiesięcznym wynagrodzeniem? Czy jeśli założy on drugą firmę, to mogę dochodzić swoich praw od tej nowej firmy, czy może od niego? Czy jest możliwa sprawa cywilna przeciwko niemu?"

Zamknięcie klubu malucha

Pytanie: "Moje dziecko chodziło do klubu malucha z którym miałam podpisaną umowę. W umowie był zapis, że "przedszkole" (nie ma statusu przedszkola) pracuje w godzinach 7-19 po paru miesiącach na drzwiach pojawiła się kartka, że od kolejnego dnia "przedszkole" jest otwarte 7-18. Czy bez podpisania aneksu właścicielka klubu malucha może dokonać takich zmian? W umowie był również zapis o wypowiedzeniu umowy z miesięcznym terminem wypowiedzenia co też właścicielka "przedszkola" zrobiła. (...)"

Podatek od nieruchomości zajętej pod przedszkole

Pytanie: "Spółka Cywilna prowadzi przedszkole prywatne, ma na prowadzenie tej placówki" wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych" i jest zarejestrowana jako przedszkole niepubliczne. Na prowadzenie tej placówki wynajmują część budynku od prywatnej osoby. Pytanie moje dotyczy płatności podatku od nieruchomości, która jest wykorzystywana na tę działalność. Stan faktyczny jest taki: podatek jest płacony z konta SC na konto Urzędu Gminy ale jako płatnik jest wskazana właścicielka (...)"

Dotacja gminy na utrzymanie dziecka w przedszkolu

Pytanie: "Gmina miejska (nie sąsiednia) chce zawrzeć porozumienie na mocy którego nasza gmina miałaby dopłacić do kosztów utrzymania dziecka w ich przedszkolu niepublicznym kwotę wynoszącą 550 zł za miesiąc. Nasza gmina nie posiada przedszkola publicznego, posiada natomiast dwa przedszkola niepubliczne w których koszty utrzymania dziecka zamykają się kwotą 290 zł. W sąsiedniej gminie istnieje przedszkole publiczne i tam koszty utrzymania dziecka kształtują się na poziomie 390 zł. W związku (...)"

Szkoda wyrządzona przez dziecko w przedszkolu

Pytanie: "Nasze dziecko chodzi to prywatnego przedszkola. Tak się składa, że pewnego dnia zniszczył w przedszkolu stolik - porysował go kapslem przyniesionym z placu zabaw, przynajmniej tak twierdzi pani dyrektor w przedszkolu. Moim zdaniem nie zwrócono należytej uwagi na dzieci i całe szczęście, że skończyło się to tylko na porysowaniu stolika. Przedszkole zażądało od nas zwrotu pieniędzy za nowy stolik - kwota 350 zł oraz koszty transportu. Ich zdaniem stolik należy bezwzględnie wymienić. (...)"

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

Pytanie: "W lipcu tego roku powraca do mojego przedszkola nauczyciel z urlopu zdrowotnego. Po jego powrocie do pracy będzie więcej etatów niż przedszkole potrzebuje. Nauczyciele podlagają oprócz kodeksowi pracy także karcie nauczyciela. Jedynym paragrafem w karcie nauczyciela, który ewentualnie może być brany pod uwagę jest par. 20 ust. 1 pkt 2, jednakże w punkcie tym nie ma mowy o sytuacji gdy w placówce oświatowej jest przerost zatrudnienia. Czy mogę się powołać przy zwolnieniu nauczyciela (...)"

Dotacje dla niepublicznych przedszkoli

Pytanie: "W jakiej wysokości przysługują dotacje dla niepublicznych przedszkoli?"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Odprawa rentowa dla nauczycielki

Pytanie: "Jestem 47-letnią nauczycielką przedszkolną z 26-letnim stażem pracy. Zły stan zdrowia, potwierdzony zaświadczeniem lekarza specjalisty o braku rokowań do zdolności zarobkowej sprawia, że przebywam na zasiłku chorobowym. 23.05.06r. minie okres 182 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy i zgodnie z decyzją pracodawcy (Przedszkole publiczne) otrzymam wypowiedzenie umowy o pracę. Ponieważ zgromadziłam niezbędną dokumentację medyczną i pracowniczą, dn.16.05.06 r. składam do ZUS wniosek (...)"

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"

Zobowiązanie do dobrowolnych wpłat na fundację

Pytanie: "Fundacja prowadząca przedszkole spotkała się z propozycją rodziców, że dobrowolnie zobowiążą się oni do dokonywania wpłat na rzecz fundacji w celu zapewnienia stałej opieki nad dziećmi. Fundacja nie prowadzi działalności gospodarczej. Czy takie zobowiązanie ze strony rodziców może być potraktowane jako prowadzenie działalności gospodarczej przez fundację?"