Pracownicy w przejmowanym zakładzie pracy

13.8.2007

Na rynku coraz częściej dochodzi do rozmaitych fuzji i podziałów firm. Pracownik może się nie zgodzić na przejęcie go, ale traci wówczas odprawę.

Przejęcia dotyczą zarówno małych, jak i dużych firm - ostatnia głośna rynkowa roszada to zapowiadane przejście do GE Money polskiej części Banku BPHSA.

Rzeczpospolita 13.08.2007 r. 

Zespół
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Wypowiedzenie umowy o pracÄ™ 2025 - kompletny przewodnik prawny

Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracÄ™ w 2025 roku: okresy wypowiedzenia, forma elektroniczna, ochrona przed zwolnieniem. Praktyczny przewodnik z najnowszymi przepisami."

Jak sporządzić plan urlopów?

Udzielenie urlopu pracownikowi nie sprowadza się jedynie do zaakceptowania wniosku urlopowego, ale jest o wiele bardziej skomplikowane, zwłaszcza dla pracodawcy zatrudniającego większą liczbę pracowników. (...)

Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych

Komisja pojednawcza to specjalny organ ochrony prawnej, powoÅ‚any do ugodowego zaÅ‚atwiania sporów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Jest to organ tworzony w zakÅ‚adzie pracy fakultatywnie, (...)

Praca w upale

Wysokie temperatury mogą naprawdę dać się we znaki ? również w pracy. Zmęczeni upałem pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie (...)

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakÅ‚adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkÅ‚ady (...)

Zawieszenie władzy rodzicielskiej 2025 - przesłanki, procedura, skutki

Kompletny przewodnik po zawieszeniu władzy rodzicielskiej: przesłanki, procedura sądowa, skutki prawne i przywrócenie władzy. Aktualne przepisy 2025.

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Uprawnienia kobiety zwiÄ…zane z urodzeniem dziecka nie koÅ„czÄ… siÄ™ wraz z zakoÅ„czeniem urlopu macierzyÅ„skiego. Po urodzeniu dziecka na kobiecie spoczywa szereg obowiÄ…zków zwiÄ…zanych z opiekÄ… (...)

ObowiÄ…zki pracodawcy wobec pracownika

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych. Jakie podstawowe (...)

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Wbrew pozorom ustalenie liczby zatrudnionych pracowników to czynność wcale nie banalna. Poprawne ustalenie liczby pracowników może mieć znaczenie choćby w przypadku zwolnień grupowych. Jak ustalić (...)

Zatrzymanie przez PolicjÄ™ - Prawa, Rodzaje, Czas Trwania

Kompletny przewodnik po zatrzymaniu w Polsce 2025. Sprawdź kiedy, na jak długo i przez kogo możesz zostać zatrzymany. Poznaj swoje prawa i rodzaje zatrzymania.