Dyrektywa o delegowaniu pracowników nie wymaga, aby przy obliczaniu minimalnej płacy brać pod uwagę wynagrodzenie za pracę ponad określone w przepisach normy.
W 2002 r. Komisja Europejska wniosła skargę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości przeciwko Niemcom. Stwierdziła, że niektóre ich regulacje są niezgodne z unijnymi zasadami delegowania pracowników do wykonywania pracy na terytorium innego państwa członkowskiego.
Rzeczpospolita 18.04.2005 r.