Członek zarządu spółki raczej nie odzyska posady, nawet jeśli były nieprawidłowości przy zdejmowaniu go ze stanowiska. Zwykły pracownik może walczyć o powrót do pracy.
(...) Problem w tym, że uchwały rady nadzorczej nie podlegają tzw. kodeksowemu trybowi zaskarżania ściśle uregulowanemu w kodeksie spółek handlowych.
(...) Prezesi nie tylko zajmują stanowiska na mocy powołania właściwych władz spółki, lecz mają z nimi także zawarte umowy: o pracę bądź cywilną, np. kontrakt menedżerski czy inną o zarządzanie. Wtedy ich uprawnienia przy zwolnieniu (z pracy) są większe.
Rzeczpospolita 1.03.2007 r.